職務経歴書の書き方について質問です｡ ①教習所の事務 契約社員として受付事務スタッフ ②フィットネスクラブ 正社員としてインストラクター ４月に副店長に昇格

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• それだと、履歴書に書く内容と同じになってしまいます。 あなたが、どのような企業に応募されているかわかりまんが、職歴書は【アピールの場】でもあります。 教習所での業務において『目に見える成果』を上げた実績や報奨など、インストラクター時も同様に、どのような成果を出して昇格出来たのか！を、時系列に記します。 例えば、 ○○年○月 インストラクターとして採用され……のクラス（○○人程度）を受け持つ ○○年○月 ……を評価され○○に昇格 というよに、完結に事象を記すこと。 もちろん、これから行う業務内容をイメージしながら その業務に役立ちそうなこと、や、採用に有利になりそうな要素は力点を込めて詳細に記した方が良いでしょう。 補足を見て 何もありません。。。 あなたが、採用側の担当者であれば、『何もありません。。たまたまです』なんていう応募者を採用したいと思いますか？ 採用活動は【受け身】ではなく【能動的意識】（こちらが攻める）が必要です。 誰かにお願いされて嫌々働くわけじゃないですよね？ あなたが望んでいるからですよね？ であれば、どうにかしてアピールポイントを見つけて下さい。 書類選考があるのであれば、職歴書の内容が合否を左右します。 嘘を書いてはいけませんが、何としても御社で働きたい！！という強い意思を持てば、今までの業務経験を【ポジティブ】に見直すことができるでしょう。 ここからは『イマジネーション』の問題です。

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  回答日2012/06/20 11:10:04

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  Fitness_Physiqueさん

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