- 解決済み
rhy********さん 2023/8/24 21:27 1回答 宜しくお願いします。
正社員になる予定で入社し、試用期間が3ヶ月なのですが、そろそろ2ヶ月半で後少しで本採用というときに、 宜しくお願いします。 正社員になる予定で入社し、試用期間が3ヶ月なのですが、そろそろ2ヶ月半で後少しで本採用というときに、 ミスが多いから2ヶ月試用期間を延長と言われました。勤務時間も週5日から4日にされました。 2ヶ月間でミスが減ったら本採用にし、週5日に戻すとのこと。 ミスは確かに最初多かったですがもうかなりしていないし、何かへんだなと…ここ数週間、会社がとても暇な状態、従業員たちは掃除ばかりする日々です。 なんか都合よく試用期間を利用されている気がして仕方ないです。 従業員30人くらいの小さな会社です。 試用期間をうまく利用して、繁盛期でないときに人手を減らすっていう方向としか思えないです…。
ベストアンサー
rhy********さん 試用期間中の労働者の地位は正規雇用に 比べて非常に不安定な地位にあるため特段 の事情がなければ延長は許されないという のが判例の立場であり、長野地方裁判所諏訪 支部判決「上原製作所事件」、大阪高等裁判所 「大阪読売新聞社事件」。左記「上原製作所事件」 では特段の事情がなければ試用期間中の労働者は 直ちに正規雇用に移行することを判示しております。 従って、質問者様の会社の「ミスが多い」だけでは 特段の事情に当たらず、上記判例に違反しており、 質問者様は直ちに正規雇用を獲得することになり ます。
質問した人からのコメント
ありがとうございました！
- 回答日
- 2023/08/27 07:12:22
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