雇用条件の変更について。 2ヶ月前にある病院の求人を見て応募し、面接を経て、その日のうちに採用の連絡をもらいました。 この医療法人はＡ病院、Ｂ病院、Ｃ病院の3つの病院を持っています。

わたしはＡ病院の求人を見て応募し、採用されましたが、 ・年末に、Ｂ病院で半年ほど勤務してもらうかもしれないという連絡 ・年明けすぐに、やはりＡ病院で勤務してもらうという連絡 ・3日前に、Ｂ病院でしばらく勤務し、いずれＡ病院に異動するという連絡 このように勤務予定地がコロコロ変わるのです。 わたし自身Ａ病院での勤務を希望しており、その旨は伝えています。 年明けすぐに、Ａ病院で勤務をとの連絡を受けた際に、雇用契約書を受け取っています。この雇用契約書は、サインをして勤務初日に持参するよう言われています。 このように雇用契約書と異なる勤務地での勤務を求められた場合、拒否することはできるのでしょうか？ だんだん不安と不信感が大きくなってきてしまって… ご意見をお願いいたします。