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雇用条件の変更について。 2ヶ月前にある病院の求人を見て応募し、面接を経て、その日のうちに採用の連絡をもらいました。 この医療法人はA病院、B病院、C病院の3つの病院を持っています。

わたしはA病院の求人を見て応募し、採用されましたが、 ・年末に、B病院で半年ほど勤務してもらうかもしれないという連絡 ・年明けすぐに、やはりA病院で勤務してもらうという連絡 ・3日前に、B病院でしばらく勤務し、いずれA病院に異動するという連絡 このように勤務予定地がコロコロ変わるのです。 わたし自身A病院での勤務を希望しており、その旨は伝えています。 年明けすぐに、A病院で勤務をとの連絡を受けた際に、雇用契約書を受け取っています。この雇用契約書は、サインをして勤務初日に持参するよう言われています。 このように雇用契約書と異なる勤務地での勤務を求められた場合、拒否することはできるのでしょうか? だんだん不安と不信感が大きくなってきてしまって… ご意見をお願いいたします。

質問日2013/01/11 17:30:29
解決済み2013/01/11 20:34:39
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お礼50

ベストアンサー

採用されるにあたって、勤務場所を病院側は約束しましたか。病院側は、「希望として聞き置いた」ということであれば、勤務場所は病院が指示した場所を拒否するなら、採用を辞退するしかありません。 採用に当たり約束があったとしても、それが口約束なら「言った」「言わない」の争い事ですから、やはり勤務場所がいやならやめるしかありません。勤務場所を拒否してかつ採用しろといってもおそらく現実問題として採用されることはかなり困難でしょう。そのつもりで「お願いベース」で折衝するしかないと思います。

回答日2013/01/11 17:56:40
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ID非公開さん

質問した人からのコメント

ありがとうございます。 採用時、勤務地については口約束でした。ただ勤務予定の部署に挨拶にも行っていたので、当然そこで働くものと思いこんでしまっていました。 病院側には既に伝えていますが、近々引っ越しをする予定もあるので、こちらの希望を聞いてもらえないかお願いしてみようと思います。

回答日
2013/01/11 20:34:39

その他の回答(2件)

  • 不安な気持ちがよくわかります。 その会社はどの勤務地でも働ける人を望んでいるのでしょう。 あなたはA以外で働く気がないのでしたら、おやめになったらいかがでしょう。 安心して働けるところの方がいいと思います。

    回答日2013/01/11 18:50:41
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    ID非公開さん
  • 自分なら拒否して近くの病院を探しますね。 頑張ってください

    回答日2013/01/11 17:33:30
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