- 解決済み
有給休暇についてです。 自分の勘違いでなければ、半年で10日は有給をもらえるはずですよね？ 今いる会社は1年目が有給1日。2年が２日…とゆう感じで勤務年数と同じ数字しかもらえません。10年
目以降は何年いても10日しかもらえません。 こうゆう問題はどこに相談するのがベストですか？ 会社は都内の医療法人です。
ベストアンサー
労働基準監督署です。 表1は、週5～6日従事者。 表2は、週1～4日従事者の付与日数です。 ご質問の医療法人は完全な違法を屁の河童でしていますから、 就業規則など、付与日数が書かれた文書を証拠として持参してください。 口頭だけの告発は、悪戯扱いされちゃいます。
質問した人からのコメント
ありがとうございます！ よく読んでみます！
- 回答日
- 2018/02/08 22:00:27
その他の回答（3件）
法律上（週40時間勤務の社員の場合） 6ヶ月目に10日付与 1年6ヶ月目にさらに11日付与（合計21日） 2年6ヶ月目にさらに12日付与、1年目は消える（合計23日） 3年6ヶ月目にさらに14日付与、2年間は消える（合計25日） 4年6ヶ月目にさらに16日付与、3年目は消える（合計27日） 以降省略 労働基準監督署に相談してください。 その際に、あなたの有給休暇付与日数のわかるもの、そして雇用契約書（いつから雇用が始まったかを示すため）の2点は必ず持参してください。 あとはあなたが労働基準監督署に相談した、とバレ無いように気をつけてください。こういう会社は、必ず逆上して報復的な処分とかしてきますから。
回答日2018/02/08 01:39:01
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