福祉の大学に通う４年生です。今年の夏から本格的に求人が来て、就活しています。現在、障害者の就労支援をしている社会福祉法人と一般企業の採用試験を受けようか考えています。

医療法人でも社会福祉法人でも、リクナビやマイナビ、ハローワークといった就職斡旋媒体に求人を掲載している法人は内定辞退も想定に入れているはずです。しかし、そういった求人サイト経由ではなく、大学に個別に送られた求人の場合は内定辞退に厳しい体勢を示すのが普通です。「内定辞退を禁止する」というルールに法的拘束力があるわけではないので、内定辞退ができないということはあり得ませんが、強引に内定を辞退した場合、もう二度と質問者さんの大学にはその施設から求人が来なくなるでしょう。質問者さん自身に大した被害はありませんが、大学と後輩が多大な迷惑を被ることになります。 どうしてもとおっしゃるのであれば、採用試験を受けようと思っている施設に直接連絡を取って確認をしてみたら良いと思いますよ。さすがに、「内定辞退できますか？」と聞くのは失礼ですので、「御法人の採用試験を受ける場合、就職活動を全てストップさせなければならないのでしょうか？念のため、ご確認させて頂きたくご連絡いたしました。」というような感じで聞いてみたらハッキリするでしょう。