仕事のできる高卒と、仕事がたいしたできない大卒…それでも大卒というだけで基本給が高いのは何故ですか？？

世の中に仕事の出来ない無能な大卒を高い給料払って雇いたいと思っている企業は存在しないでしょう。 ＊仕事の出来る有能な大卒を雇うために高卒より基本給を高く設定しているのですが、採用担当者が間抜けだから仕事の出来ない無能な大卒を採ってしまっただけの事です。ただ、日本の場合は正社員で採用するとなかなかクビにできないので無能な大卒が有能な高卒より高給で居座っているのです。 つまり、大卒だからといって無条件に高給が保証されているのではありません。仕事が出来ない無能な大卒が仕事の出来る高卒より給料が高いのは、有能な大卒だから高給で採用しようと思ったら間違えて無能な大卒を採ってしまったからです。しかし、募集要項で示した給料は払わなければならないのです。（採用担当者をクビにしてやろうか！！・怒り） だから、そこを勘違いして大学に行きさえすれば高給が貰えるなんて能天気に考え大学に遊びにいっているような人は就職活動時に現実を思い知るわけです。そんな無能な大卒ばかり採っていたらすぐに企業が傾いてしまいますよ。 ＊逆に、仕事が出来る高卒の比率が高い大企業等では高卒社員もかなりの高給ですよ。男性の場合は中小企業の大卒より生涯賃金が上です。（資料：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計２０１２」） 【参考】大東亜帝国レベルの就職状況/資料：日経進学ナビ 卒業：２８６２にん 就職：１５７６人 進学：１２５人 留学：２２人 》補足 最近は大企業でも能力給（能力主義）に変りつつありますよ。