就職難なんて嘘だとおもいませんか？ 大学が増えすぎて、本来なら大学に行く力がないものまで大学へいける様になり、自分を大卒とかんちがいし、上場企業や有名企業の採用試験を受け、落ちて

その他の回答（11件）

• 確かにね。選り好みしなければ正規雇用での職なんて星の数程あるんだよね。それに昔は景気も良く少子化なんてまだまだ先の話で大学ってところはそこそこ勉強しなければ入れなかった。必然的に優秀な人材が集まるわけだ。4年間遊んでいても内定複数貰えるのは当たり前だったし、一浪二浪してでも行く価値はあった。今はこの不景気。大学だって全入の時代だし。企業だって大卒のくせに分数の割り算できない、常用漢字も書けないなんて輩に来られても困るだろうし。

  回答日2014/01/17 17:57:47

  dasaitama1201さん

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• ですが、大卒の求人よりも、高卒の求人が圧倒的に減少したのも事実ですよ。 確かに、誰しもがお金さえあれば、学校に入れる時代になりました。 しかし、高卒で仕事があるんでしょうか？？ ３流大学だから、仕事がないって思っている人もいるでしょうけれど。 その人自身にセンスがあれば、採用されることももちろんあります。 ４年間遊んでばっかりと言いますが、ごく一部のお金持ちしか、大学はいまだにだせませんし 遊んでばかりいる人は、浪人したりしますので・・・・・・ また、その３流の人達は、大手企業に最初から受けれませんし 面接も行きませんよ？ 今は、大抵足ぎりの時代です。

  回答日2014/01/17 12:52:08

  なるほど2

  ID非公開さん

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• 三流大学卒ですが、「一流企業」は「一流大学の学閥」ありますしね。 就職難と一言で片付けるのは難しいですね。 ただ、高卒は取らず、最低でも大卒という条件つけてる「肩書きを求める」企業も多いですよ、実際。 個人的に「選ばなければ仕事はある」というのは違いますし、「若いときの苦労は買ってでもしろ」と年長者が言うのも違いますね。 本来は「就職難」という言葉を「バブル全盛期と単純比較」して今の状態を表してるのが実情かと。

  回答日2014/01/13 20:43:10

  知恵さん

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• 実際のところ、高卒の求人がほとんど無いのです。たとえば、昔なら、高卒でよかった単純作業の労働力集約型の製造業などは、人件費の安い海外へ、仕事そのものが無くなってしまいました。また、派遣での業務も、大幅に規制緩和したおかけで、今までなら高卒で採用していた事務などの仕事も、派遣やパートに置き換わってしまいました。 さらに、未だに、終身雇用の考えかたが多くを占めるこの国では、雇用の調整をまず、新採用で調整しようとしますから、今の４０．５０代の方々が就職した時代とは全くといっていいほど異なり、最近の若年層の就職状況は非常に厳しいのです。 「選ばなければ仕事はある」はたしかにその通りだが、長く働いても賃金が上がらず、仕事のスキルも身につかない派遣やパートの仕事は将来性のある就職とは言わないでしょう。「若いときの苦労は買ってでもしろ」といっても、それが将来自分のスキルアップにつながるならその通りですが、実際は、若年層の労働力を使い捨てと考えている企業も多いのです。 今は、賃金の安い、雇用の安定しない派遣やパートとといった、非正規での就職が、初めて社会に出る新卒者の就職でも４割近くをしめる現状では、それをすべて「個人の責任」として大人が押しつけるのは、無理があるし、無責任すぎます。ならば、高卒より、少しでも条件のよい大卒の資格を求めるのは当然だろうとも思えます。 たしかに、表立って学歴が問われなくなったので、能力以上の上場企業や有名企業の採用試験を受けるというのもそうでしょう。でも、採用試験を受け続ける学生からすれば、なにが合否を決める基準なのかはっきりしない、学校で学ぶ学力以外にも、今の企業からは、コミニューケーション力とか推進力とか、よくわからない物も求められる。 その結果、１００社近い企業を受けても、何が自分に合うのかわかにず、あげくに鬱病になる学生まで出るなんて、これの方がよほどおかしな社会になったもんだと思います。 社会の経済構造は少なくとも、今の４０代後半から、５０代の方々が就職したバブル前後の時代とは大きく異なると思います。周りを見ても、高校から指定校推薦や一般公募でも大企業へ就職できる生徒なんて、ほんの一握り、まれなケースを例に挙げても、それが広く今の社会情勢を反映しているとは思えません。 その他多くの生徒は、高卒で就職したくとも、条件の良い高卒での就職先が無いので、本当なら行きたくも無い専門学校や大学へ進学するケースも多いのです。 昔の企業なら、たとえ少しばかり能力不足の人間でも、企業で育てるだけの余裕がありました。バブル期以前なら、十分就職できた学生でも、今は、多くの企業に人を育てるだけの余力がありません。 即戦力になる人材だけ求めて、たとえ採用予定数に達しなくても採用を打ち切るのはどうなんでしょう？これをすべて個人の責任とはずいぶんと酷な気もします。これも昔とは違い、今の若年層が就職難となった社会情勢の変化でしょうね。

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  回答日2014/01/13 11:54:10

  mas********さん

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• 同感ですね。 少し話それるかもしれませんが 奨学金もそうだと思います。 能力も低いのに勘違いして 大学に行って 不景気のせいにして 奨学金返せないと言う。 「最近の若者は、、」 というフレーズよくありますが 言いたくなるなーと思います。

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  回答日2014/01/13 10:44:27

  なるほど1

  huu********さん

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• 就職はいくらでもありますよ。 名前の聞いた事がない大学でも、1流大学でもなんでもいんですよ。 個人の能力・やる気次第です。 大学で勉強をしたからと、変なプライドを持ってるやつや、 机上論を語るバカより、遊んできた奴の方が使い易いし アホな学校出てようが何しようが、会社の立場がその時上だったらお客様になるんですから。 まぁ、結論としては、 就職は山ほどある、使える奴使いたい奴が居ない、よって就職難となっている。 机上論ですがね。

  回答日2014/01/13 10:32:00

  yos********さん

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• 全く私もその通りだと思います。 一流大学以外ははっきりいって高卒扱いの大卒じゃないかと。 私が雇う側でも頭悪くてプライドばかり高い大卒なんていらないですから気持ちわかります。 大卒だというだけで無駄に基本給取られそうな気がして。 それに… 私の娘がそうです。 ほとんど勉強しないで偏差値の低い公立高校から大学に合格しました。 こんな私でも大学に行けたと驚いているので、頭がいいなんていう勘違いはしていないと思いますが、この春から四年間、とにかく在学中に色んな資格をとり就活にむけて頑張ってほしいです。

  回答日2014/01/13 10:20:03

  なるほど1

  知恵袋ユーザーさん

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• 企業が新卒をとらない時代も長かったので、就職難だとは思います。 今は少し上向きになってきているとは思いますが。 昔であればその企業に入れるだけの実力のある人間が入れないので、就職難だと思いますけれどもいかがですか？ 就職先を選んでいるといいますが、選ぶのは決して間違いではないと思います。今の日本はそれほど転職市場が活発ではないので、最初に入った企業がその後を決めます。 ただ、「就職難」を言い訳にしている学生さんがいらっしゃるのであれば、それは問題だとは思います。

  回答日2014/01/13 10:07:01

  rea********さん

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• 選ばなきゃ仕事は山ほどあります。 ただ、 非正規は嫌 上場じゃないと嫌 給料多くないと嫌 自分に向いている仕事でなければ嫌 土日祝が休みじゃないと嫌 正月盆で長期休みが欲しい 福利厚生がきちんとしていないと嫌 厳しい上司、意地悪い上司は嫌 残業嫌定時で帰れないの嫌 ボーナス多くないと嫌 などなど ↑すべてを譲れない人が 溢れかえってるんですよね。 そんな全て上記のような 条件通りの会社なんて 無いに等しいのに。 だから ＝仕事がない仕事がない(；´Д｀) ってなる。 いろんな仕事で社会が成り立って居るんだから、 どこかは妥協しないと。 良い大学出ようが そこそこの大学出ようが 4年遊ぼうが必死ここうが ただ単に 条件付けすぎて決まらないダケ だと思います。

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  回答日2014/01/13 09:52:55

  rieさん

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• 同感です。推薦枠があり普通に単位をとっていればどっかの会社には入れます。単位をとっていないアホは就職できなくてあたりまえです。

  回答日2014/01/13 09:45:08

  ffs********さん

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