例]a企業 大卒年収=1000万 高卒年収400万 b企業 大卒年収=800万 高卒年収500万 このようなケースはあるんですか?
まあ、日本も広いですら探せば稀にあるかもしれませんが… ○公式の生涯賃金の統計値です。資料:独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2016」 男性・転職無し・残業代含む・退職金含まず 大規模企業(1000人以上) 大卒:3億1380万円 高卒:2億7890万円 中規模企業(999~100人) 大卒:2億5610万円 高卒:2億3300万円 小規模企業(99~10人) 大卒:2億1700万円 高卒:1億9850万円 ※この様に統計を見る限り、基本的に大卒の給料が高い企業は高卒の給料も高くなります。 大規模企業の高卒と中規模企業の大卒の生涯賃金の差が約2200万円。これだけあれば、私の地方(田舎)では土地付きで大きな家が建ちます。小規模企業の大卒と比べると約6200万円…。 ですから、工業高校の成績優秀な生徒は「大企業の大(院)卒総合職は無理」と悟ると、二番目の高給取りである大規模企業・高卒正社員を狙うのですよ。
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