中小企業について

まず、統計上の数値（独立行政法人労働政策研究・研修機構（ユースフル労働統計２０１１」） 生涯賃金・男・転職無しの場合・グラフより引用 小規模企業（９９～１０人） 大卒：２億３千万円 高卒：２億１千万円 》本題 よく大卒なら給料が高いなどと言う人がいますがそれは正確ではありません。企業はその人の能力に対してお金を払っているのであって学歴にお金を払っているわけではありません。ですから、優秀な人材が集まる大規模企業の方が大卒にしても高卒にしても高給になります。 参照）大規模企業（１０００人以上） 大卒：３億３千万円 高卒：２億９千万円 ただ、同じ企業規模別に考えると大卒の方が高卒より「平均する」と優秀な人間が多いので「平均賃金」に差が出ます。個別に見てみれば経営者が無能でない限り能力相応の賃金です。 》結論／大学に行くかどうか？ 貴方が大学に行く事によって、その就職する予定の中小企業の中で他の社員と明確な差をつけられる能力を手に入れる事が出来れば高いお金を出す価値があると思います。しかし、大学に行っても貴方がたいした能力も得られないのなら無駄だと思います。ですから、大学に行くか行かないかは貴方の目的意識と覚悟次第でしょう。 （大卒という肩書だけで高い給料を出す会社はじきに潰れると思います。） ＊私の友人はマーチを出て中小企業に就職しましたが、能力で周りの人間を圧倒していたのですぐに幹部になりました。大企業ならペーペーのままかもしれない。