【500枚】高卒の人間は出世ができないと聞いたのですが・・・ 閲覧ありがとうございます。 今年から就職活動をするものです。

○今の企業は基本的に実力主義・成果主義です。ですから、大企業でも内部昇格試験に受かれば高卒待遇→短大卒待遇→大卒待遇→院卒待遇→役員待遇と昇っていけます。 ただ、大企業（製造業）の場合、大卒採用（技術系）はほとんどが一流大学の優秀な院卒なので、高卒採用者とでは地頭の良さが圧倒的に違うので学歴差では無く「頭の良さ差」で出世レースが不利になるという事です。 逆に、中小企業ならそれほど地頭の良さに差はありませんから、比較的対等な競争が出来ると思います。 ○ついでに大卒と高卒の生涯賃金差 公式の障害賃金の統計値があります。資料：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計２０１４」 ＊男性・転職無し・残業代含む・退職金含まず 大規模企業（１０００人以上） 大卒：３億１２６０万円 高卒：２億７０３０万円 中規模企業（９９９～１００人） 大卒：２億４７８０万円 高卒：２億２７１０万円 小規模企業（９９～１０人） 大卒：２億１９９０万円 高卒：１億９６２０万円 ※この様に、生涯賃金は学歴より企業規模差で大きく違います。「鶏口牛後」という言葉がありますが、この場合は「牛後鶏口」なのですよ。（笑） だから、世間の事を良く知っている工業高校の生徒などは大企業に大卒での就職など「到底無理」だから、二番手の大企業・高卒を狙うのですよ。たとえ高卒採用でも大企業なら、待遇は福利厚生なども考えると中小企業の大卒を圧倒する場合が多いですよ。 もっとも、高卒で一流大企業を狙うには評定平均が４．５前後は必要です。（出席状況は皆勤に近い事）