なぜ高卒と大卒だと初任給が違うのですか？

その他の回答（5件）

• 早い、遅いで言えば、確かに大卒の方が早いですね。 と言うより、高卒の方が早期離職率が圧倒的に高いというのも大きいでしょうか。 結果的には本人のやる気次第ですが。 私は一応、東証一部上場企業の管理職をやっています。 高卒の管理職、いますよ。かなり優秀な方です。 入社6年目の女性ですので、現在23,4歳です。 ネットのマーケティング担当部門です。 給与はさすがにわかりませんが。

  回答日2012/11/01 17:50:56

  mao********さん

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• あくまでも一般論ですけど、本当です。 初任給が違うも同じ理由ですが、大卒の方が勉強している＝専門知識がベースにある、という事です。例えば、金融関係なら高卒のただ数学得意な人より、大学で経済を学んでいた方が知識がある、という事ですので、その分の新人教育に裂く時間が減らせる＝即戦力になるという理由です。 新人が経験を積むのには時間が掛かりますし、その新人を指導する人間の時間も取られます。つまり育てるのに費用が掛かるのです。一般的には大卒の方がスタート時点での基礎知識が高く、育てる手間が省けるのです。後は人生経験も高卒よりはある、という事になりますし、何より、大学受験を突破したという実績は「やるべき時にやるべき事をやって、ハードル（ハードルの高さは大学名で客観的数字＝偏差値として把握できます）をクリアした」という過去の実績が分かります。これは課題を努力して乗り越える資質を持っている、という事とみなされるからです。 スタート時にアドヴァンテージがあるから出世も早い、という事です。 しかし、あくまでも一般論です。学生時代に遊び呆けていた３流大学出に一体どの程度の知識があるのか？という事もありますし、何のビジョンも持たずに何となく入れそうな大学に行き、何となく就職する人に何を期待できるのか？ビジョンを持って高校に行き、学んだ知識・技術を生かせる職場に就職したやる気溢れる高卒が何か劣るのか？という事もあります。 実際、高卒で会社のトップまで上り詰める人もいますし、会社や業種によっては完全実力主義の所もあるでしょう。しかし、残念ながら多くの場合、質問の通りが現実の社会です。

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  回答日2012/11/01 17:48:33

  a19********さん

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• はい本当です。 現場長にはなれても、幹部にはなれません。 四年間の時間と知識と金額は取り戻せます。(元を取れる) でも最近は高卒の仕事に大卒が入ってきます。 高卒で入社した、弟と同じ仕事をしても数年後には上司になることも有るそうです。

  回答日2012/11/01 17:38:07

  mui********さん

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• 貴方は高校生ですね。大学生からはこのような質問は１２０％ありませんね。 高校卒は、大学卒に比べて頭のつくりがお粗末だからです。同じ仕事をしても、理解度が違うからです。 １）年齢が違う ２）学力・学識が違う ３）理解力が違う ４）責任感が違う ５）視野が違う ６）仕事への意欲が違う 年齢による、子供と、大人の差です。

  回答日2012/11/01 17:35:32

  abc********さん

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• もし私が、自分の全財産の運用を、 大学に行けなかった17歳と、 大学を卒業した22歳、 どちらかに任せなければならないとしたら、 多少の報酬を上乗せしてでも、大卒に頼みます。

  回答日2012/11/01 17:35:18

  jaj-ukさん

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