大卒で就職するのと、高卒で就職するのとでは、どっちが有利（とく）ですか。経験談から教えてください。

○大卒と言ってもピンからキリまで、高卒もピンからキリまでですので一概にどっちか良いかなどとは言えません。 公式の生涯賃金の統計値です。独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計２０１５」 ※男性・転職無し・残業代含む・退職金含まず 大規模企業 大卒:３億０５９０万円 高卒:２億７２４０万円 中規模企業 大卒:２億４８２０万円 高卒:２億２８２０万円 小規模企業 大卒:２億１５００万円 高卒:１億９５００万円 ○また、同じ企業に就職するなら高卒より大卒の方が採用基準が高いので、特に大企業（製造業）就職したいなら、高校新卒「指定校求人」で狙うのが一番容易です。 ○初任給に対する勘違いがあります。巷間、大卒と高卒では初任給が○万円違うなどという人がいますが、それは高卒１８歳と大卒２２歳を比較した場合です。高卒５年目と大卒新人とで比べると高卒は昇給があるので差は相当縮まります。 また、それも大卒総合職と比べた場合であって大卒一般職なら高卒５年目と同じ様な給料です。 ○就職率について。 高卒の場合は高校で相当手助けをしてくれるので、真面目に勉強していて企業レベルを問わなければほとんどの人が正社員で就職出来ます。 平成２８年度文部科学省「学校基本調査」 高校新卒就職者:１８万５８１１人 この内、正社員:１８万４０４２人 逆に、大卒の場合は自力で探す事になる場合が多いので、大雑把ですが大学新卒者の内２割程度が非正規・フリーター・プーです。 ○企業は「優秀な人間」が欲しいので、大卒でも高卒でも優秀なら良い職に就け、残念なら残念な職に就くという事になります。また、優良企業は内部昇格試験があって、試験に合格すれば高卒でも大卒待遇になります。 ◎世の中には、多額の学費を払って大学に行ったので高卒の人を認めたくないと思う人が多くいます。だから、高卒の人を否定的に言うのですが、企業サイドから言えば優秀であるなら学歴等どうだって良いのですよ。 注意：只、貴方に優れた才能があり「特別に優秀な人間」（エリート）になりたかったら、専門知識が学べるので大学に行く方が有利でしょう。 しかし、能力の伴わない大卒の学歴等ほとんど何の意味も持ちません。（応募条件が大卒以上の企業に応募できるだけ。採用されるという事とは全く別の事ですよ。）