30代、高卒、正社員で工場のライン作業。企業の規模は一部もしくは二部上場。そういった方の年収はおよそいくらくらいになるのでしょうか？

この話、私も少し前に知って「目から鱗」でした。そこで確認しました。 独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計２０１０」 サラリーマン生涯賃金（退職金を含まず）男性 大規模企業（１０００人以上）大卒：３億４千万円 高卒：２億９千万円 中規模企業（９９９～１００人）大卒：２億６千万円 高卒：２億４千万円 小規模企業（９９～１０人）大卒：２億３５００万円 高卒：２億１千万円 ＊統計ですから企業・個人差あり。グラフからの引用なので若干の誤差あり。一企業に新卒時から定年まで連続して働いた場合。 この統計を元に単純計算すれば大規模企業の高卒者の平均年収６９０万円ぐらいになりますね。 ただ勘違いしないでください。一流大企業に入れるのは工業高校成績優秀者で、誰でも入れるわけではありません。工業高校は成績順に推薦を出します。また、大企業は社内教育がしっかりしているから仕事関係の技術・教養は高いのですよ。優秀なら高卒でも派遣・契約社員を使うチーフクラス。 ですから、才覚のある人は最初から工業高校から一流大企業を狙います。実際に地元の工業高校（偏差値５３）では「馬鹿が進学する」（成績が悪い生徒は推薦がもらえないので進学）と言います。 〉ワーキングプア 高卒、大卒のサービス業と派遣・契約社員でしょう。底辺大学に行くと高卒正社員の下で働く羽目になることだってある。 同じ会社には入れるなら大卒が有利だけど、それをもって大卒が無条件で有利だと誤解するとこの様な酷い目に遭う。 世間では、工員だなどと馬鹿にしているけど、一流大企業の工場は生産性が非常に高いから優秀な従業員には高給を払えるのです。（羨ましい）また、見方によれば公務員より生産性は高いと思いますよ。 もちろん、一流大企業の大卒が一番の高給取り。 補足》 年間休日数： 大企業製造業１２５日プラス有給１０～１８（有給を取らないと会社から怒られる。）サービス残業なし サービス業１０９日プラス有給１０～１８（有給を取ると会社から・・・・・・・。）サービス残業・・・・。 補足２》 公務員はそういう一部の高い賃金体系を基準に賃金を決めて、小企業賃金体系なんて無視しているから、賃金が世間離れするわけです。自分たちで都合のよい賃金体系を選んで決めているのだから公務員賃金は当然高くなる。