職場でよくある募集、採用のトラブル

部署にもよるが、出社での対応が必要な業務がない場合、事務系の部署ではリモートワークができる。小さい子供がいる社員などはリモートワークの割合が高く、働きやすい環境が整っている。リモートワークの定着により、働きやすさは劇的に向上したと思う。自分は週に平均２回リモートワークを行っている。月、金曜にリモートワークをする人が多く、週半ばの火、水、木曜の在社率が高めである。 続きを見る

事務 正社員 女性 役職なし 現職

2026年頃の話

トヨタ自動車株式会社

4.2

配達業務以外に営業面でのスキルも必要になるのである程度の人との会話をこなせるコミュニケーション能力は必要になるかと思われます。業務内では路面の状況や通行止め(道路工事)などで思い通りに配達が進まない状況が多いので忙しい中で平常心を保てる方やイレギュラーに柔軟に対応できる機転を効かせた集配を実行できる方が向いている職業だと感じました。インセンティブ制なので社歴が同じでも営業所やコースによっては給料が7.8万差がつくケースも実際ありました。 続きを見る

ドライバー 正社員 男性 リーダー 退職済み

2025年頃の話

ヤマト運輸株式会社

3.6

休日や昼ピーク時には非常に忙しく、それにもかかわらず時給が最低賃金なところに不満があります。また、覚えることも多く、時給に見合わない業務が多くあります。給与の受け取りは、ゆうちょ銀行のみというところに不満があります。他銀行は一切対応していなく、口座を持ってない者は新たに作る必要があります。 続きを見る

接客 パート・アルバイト 男性 退職済み

2026年頃の話

日本マクドナルド株式会社

3.8

大卒であれば、一年目から昇格試験を受けることができ、合格すると資格、給与があがります。目安だと最短で合格していけば4年次で年収500万弱となるため、やりがいにも繋がる。年間休日も125日、有給も年7日以上取得必須。地域職以外は社宅補助あり。転勤に伴う引越し代無料、他必要経費手当あり。長期休暇年5日が4回の合計20日間ある。福利厚生は充実している。 続きを見る

販売 正社員 男性 主任 現職

2025年頃の話

イオンリテール株式会社

3.5

自分のやりたいことが配リクで決められたのが大きかったです。特に研究職なので、研究内容も事前に吟味できました。さらに踏み込んだ内容もその時の面接で聞くことができたのでより深い理解のまま面接などを進めることができたのがよかったです。 続きを見る

研究職 正社員 男性 役職なし 現職

2025年頃の話

三菱電機株式会社

3.8

優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶことが出来るが、初歩的な内容が多いため実務で使えるレベル化というとそこまでではない。保守的な人が多いためそのような人には、お勧めである。 続きを見る

設計 正社員 男性 役職なし 現職

2025年頃の話

パナソニックホールディングス株式会社

4.0