相互会社とは、株式会社における株主、その株主が相互会社では保険加入者が株主と同じ意味を持つということ。 株式投資しない人にはイメージがつかないかもね。 さて、保険会社とは、国策企業であり、国策が深く絡む闇企業。戦後、未亡人に仕事をという国策が深く絡み、日本の社会における女性差別の歴史を悪用しているだけの悪徳金融、超絶ブラック企業です。 男1対女9割の特殊な世界観。 男は仕事、女は家庭との両立の歴史を辿る。 男は大黒柱として高い経済的責任を背負い、女は家庭との両立を重視する日本社会における根強い性別における役割分担意識。 新卒採用主義のただの転勤族という管理職(男)の存在があります。 こいつらは、高い業績目標を達成するために、全国世界転勤をして、生保レディを管理し、資産運用を実行する。 男は24時間戦えますか?の時代遅れなスローガンの元、激しい転勤、早朝から深夜までの長時間労働、高いノルマ、高いストレス、パワハラセクハラ当たり前の働き方を強要される。 その中で、転勤長時間労働が大前提の生命保険会社は、転勤長時間労働が高いハードルとなり、そこに女性活躍推進社会という都合の良いセリフで社会における女性差別の問題を悪用する。 転勤しない女性は全面的に不利益を被る立場に置かれ、成果主義社会を押し付けられる。 子育てと両立しやすいよ、ノルマはないよ、働く時間は自由だよなどとデタラメを抜かし、それに釣られたおま◯けちゃんは生命保険会社の大量採用大量離職による人海戦術の沼にハマる。 成果主義社会、つまり契約を取れなければ給料安いよ、解雇されるよ、クビになりたくない人は最後は枕営業してでも契約を取るようにパワハラをされるよということ。 お分かりでしょうか? 生命保険会社とは、業績至上主義社会であり、過酷な長時間労働を課されるブラック企業。 国策が深く絡み、東洋経済新報社とグルになり人気企業などと煽るその裏の顔は他人を蹴落としてでも企業業績に結び付けるエゲつない世界観であり、こういう事を知らずして入社してはいけません。 甘い言葉に釣られないようにお祈りします。
今は生命保険もネットで加入する時代ですからね。 あまり将来的に発展が見込めない業界ではあります。 そもそも質問者さんは他人からセールスを受けるのって好きですか? 私は大嫌いですね。 良い商品かどうかは資料や実物を見て自分で判断します。 必要な資料があれば自分で見たいときに見ますし、その時間や場所を他人から強要されたくありません。 資料で商品の優れた情報を伝えられないのなら、口頭でいくら説明されてもその商品は粗悪だと私は判断します。 洋服などの売り場でも、一人で静かに見ていたいのにセールストークをされると逆にその場から立ち去りたくなります。 むやみに話しかけないお店が好きですね。 というわけで、自分がされても全然気にならないなら良いと思います。 自分がされて嫌なことを仕事にするなんて選択は私にはありません。 相互会社か株式会社かは会社の資本の仕組みなので、そこは重要ではありません。 保険の加入者が株主のように資本参入し(保険料以外に出資するわけではありません)経営にも発言権を持つというだけです。(実際に発言権を行使している人はほとんどいないと思いますが)
身内契約、友人契約などをいわれます。 フコク生命ってペア活動なので 契約を1件とりたいけど半分になるため 成績としてみると件数とらないと駄目です。 保障給15万です。変わってなければ そこから引かれるのですごく少ないです。 保障給に関してはお住まいの地域などで違います。 あとは相手側の話をきちんと聞くこと わからないことがあればきちんと聞く いいことしかほとんど言わないです。
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