富国生命相互会社 の事務職をしてる人に質問です。 25卒で新卒として事務に就職します。(短大卒) 初任給は19万 賞与年2回 昇給年1回でした。

回答（1件）

• 想像しましょう。 生命保険会社は、全国世界をフィールドとする事業規模であり、契約集めと資産運用を事業とする。 つまり、激しい転勤、深夜までの長時間労働、休日出勤を当然視する企業文化であり、新卒採用主義とする。 様々な地域や部署を回って、会社命令に従い高い業績ノルマを達成するために献身的に働く人を正社員とする。 社会における根強い女性差別の問題、女には仕事が出来ない、寿退社をする、転勤や長時間労働をしたがらないから重要な仕事は任せられない。 女は会社の雑用係、激務で忙しい男性社員の福利厚生の意味を含む慰安婦要員。 転勤しない女には価値はない。 営業で売上を上げない、室内で机に座って単純作業をするような女に高い給料出すわけなかろう。という悪意があるのが生命保険会社の悪質さである。 過去、女性は就労において制限され、転勤長時間労働をしない女は差別的に扱われていた人事慣行があり、転勤しない女は会社に献身的ではない、エタヒニンの扱いを受けていた。 そんな扱いをする悪質な生命保険会社の事務になんで入社するんですか？ということです。

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  回答日2024/07/03 00:52:25

  ID非公開さん

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