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扱い商品が生鮮食品という事もあり、在庫が持てない事が営業にとっては難しい点でもあります。 鮮度が悪くなったものは販売できませんのでプレッシャーは日々感じながら営業商談を行います。 過剰なノルマはありませんが、相場流通での商談が多いので慣れるまでに時間がかかるかもしれま せん。 土曜日や日曜日にも電話応対が多い仕事なので家族と遊びに出かけたり、旅行先でも会社から渡されている携帯電話は肌身離さず持っている必要があります。 3年くらい勤務できれば慣れてくるので大したストレスには感じませんが、新入社員には慣れりまで少し大変と感じる方もいらっしゃるようです。
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一昔前は有給休暇もほとんど取らせてもらえず、お盆と正月分の休みも合わせて4日くらいしか貰えなかったが、ここ数年で有給取得や季節休暇、育児休暇が奨励されるようになり、休みやすさが大幅に改善されてきている。基本的には週休2日制で夜勤が無いため、自分の時間や家族との時間を取りやすい。以前は残業代が毎月定額で、サービス残業が当たり前だったが、今ではまともにもらえるようになった。
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毎年年度初めに昇給があり、今まで基本給が下がったことは無い。賞与も7月と12月の2回は必ず貰え、職種や役職により差があるが、自分は2.5か月分くらいが多かった。会社の業績で賞与額は上下あり、最近は下がりがち。通勤交通費あり。昇格すると役職手当あり。フォークリフト免許等、作業上必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。
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上司の人との意思疎通がしっかりとれ、現場の意見をしっかり反映してくれる。自己都合休が急遽でもとりやすいので助かる。新しいセンターなので職場も綺麗で共有の場所もいつもピカピカである。個人の仕事が多い為、そんなに人と関わらなくても済むので人付き合いが苦手な人にはもってこいの職場だと思う。きのこ自体が軽いのでそんなに力仕事もなく常に空調も効いているので環境的には良いと思います。大手なので急に倒産などの心配も少なく、部署に合わなければ、部署移動の要望もききいれてもらいやすい。
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以前から生産職以外では女性社員がいたが、数年前から生産職にも女性新卒社員を採用するようになった。あまり学歴は関係ない会社なので、本人のやる気や頑張り次第で男性社員より活躍できる機会は多いのではないかと思う。育休制度もあり、半年か1年で復帰する人もいる。
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現状では女性管理職は存在せず。現場の主任レベルなら最近増えてきたのでそのような人達が順調に昇進していけば、近い将来女性管理職が生まれると思う。半面生産職では男性ばかりの中で女性社員はやりづらいのか、退職してしまう人が多い。そもそも体力仕事が多いので体育会系女子でなければ体力的にも精神的にも持たないのではないかと思う。自分のいた職場では今まで2名の女性の新卒社員がいたが、2名とも入社数年で結婚し、あっさりと退職してしまった。生産職に関してはまだまだ女性には働きにくい会社なので、オートメーション化をもっと進めて、男女の差がなく仕事ができるようにしていってほしい。
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営業の仕事はやりがいがあり、達成感も感じる。大きく無理なノルマもあまりないのが良い点だと思います。 営業活動に使用する営業車も一人に一台という環境は新入社員でもすぐにアクティブに営業ができますし、20代〜30代に置いては働きやすい会社かもしれません。
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コンサルティングが入ったことで、人事評価制度がわかりやすく、それらしいものになった。これまでは年齢給の頭打ちが非常に早かったのだが、しばらくは上がり続けるように修正されている。ただし、その上昇幅は小さく、あくまで昇格を前提としている。昇格基準も明確化されており、目指す目標はわかりやすくなっている。
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