就活に関して不安があります。 もし人事部の方がいらっしゃれば、お話をお伺いしたいです。 私の経歴を簡単に説明いたしますと、 ◾︎公立工業高校卒業⇒日鉄系工場に就職(1年2カ月勤務)⇒理美

その他の回答（2件）

• この程度の情報では何とも言えませんが、個人的にはパッと見、おもしろそうな人材、会ってみたいとは思います。 ただし他の回答者様への返信で、採用人数の多い大手…とありますが、あなたの経歴の場合、いわゆる大量採用する大手が普通の新卒者として取り扱うかが微妙なところです。 多くは既卒の中途採用にならざるを得ないと思われます（ちなみに弊社だと中途扱いになりますね）。 しかも年齢27歳と新卒と比較すると高いこともあり、やはりここはあなたがこれまで培ってきた語学含めたキャリアが自分自身でどういった業界に、また仕事に適しているのかをご自身でよく調べ、考え、そこに向けた売込み（自己ＰＲ）をすべきでしょう。 しかし冒頭のとおり非常に興味深いものがありますので、市場価値はあると思いますが、なにぶんこれだけの情報ではあなたがどういう職がいいのかはアドバイスし兼ねます。 そういう観点でもう一度ご自身をよく振り返って自分が進むべき道を決めてください。前述したとおりもう27歳ですからね。しかも社会人経験や短期とは言え留学もしていらっしゃる…それだけの経験を積まれたのなら、むしろもうご自身で決められなきゃおかしいですよ。こんなところで質問している場合じゃありません。 以上ご参考まで。

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  回答日2015/12/26 07:46:23

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  kod********さん

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• 日産自動車の開発OBです。 全社的な人事担当ではなかったですが、部門内の人事担当のような感はありました。 新卒（主にTOPエンジニア）の教育～派遣社員の採否面接をしてました。 経歴では、特に、英語；TOEIC・中国語が、かなりの強みになると思います。 TOEIC945点というのは凄いですが、中国語も良く頑張ってるという印象を受けると思います。 （中国語；私も交友関係で勉強しましたが、なかなかです。） 大企業では、大学・大学院・博士課程の学業支援（1～2年の休職制度）が有る場合がありますが、質問の意図にはマッチしないかもねぇ～？ （中企業だと、そのチャンスはないので注意してください。） イメージ的には、海外工順；東南アジア・中国などの子会社を持っている大企業では、就職のチャンスがかなりあると思います。 専門の内容については、企業内で教えることもありますし、職場の関係で、教えてもらえることもありますので、あまり心配することもないような気がします。 かなり語学の才能が有るようですので、将来に何をしたいか？ その辺が、働いて楽しいなどの幸福感にもつながるので、語学以外の視点も持たれて、企業への応募をするとよいかなぁ～という風な感があります。

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  回答日2015/12/26 04:57:51

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  シバニャンコさん

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