以前、 派遣で働いていた方に、 お話しを聞いたのですが、 働き方改革のしわ寄せを、 派遣や下請けにやらせている様です。 自分達は定時で帰るのに、 現場の終わり終いや、 ノルマの未達責任を、 請負下位に丸投げしているそうです。 こういうの、 スーゼネとしてどうなんでしょう? 労基は何をしているんですか?補足回答の際、この類の実体験があれば追記願います。
建設業界で仕事している者です。 正直な話どの建設会社も大差ありません。 下請けや派遣に厳しいか優しいかはその現場事務所の所長(現場代理人)さんによります。 所長が全ての責任を持っているのでクソみたいな所長に当たるとクソみたいな現場ですしやりやすい所長だとやりやすい現場になります。
そうかもしれませんね。 早く建設業から足を洗いたい… 薄給でもいいから、 まともな仕事がしたい。
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