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一部上場の大手建設会社（大成、清水、鹿島、大林など）の現場監督の仕事は、寝泊りがプレハブで24時間勤務体制の場合、残業手当とかは出るのですか？

法律では8時間越えて働く場合には、その残業手当は25％UPとなっていますが、実際はどうですか？ちなみに休日出勤は30～35％UPとなっています。 残業で過酷な大手建設会社を例に、労働問題を考えています。

質問日2015/05/10 15:29:34
解決済み2015/08/03 03:15:39
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回答数1
閲覧数5373
お礼0
aya********さん
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ベストアンサー

大手では、全て36協定やその他の労働協定を労使で結んでいるので、労基法の最低ライン道理にはならない。 たとえば、現場での休出などは、天候により作業中止日もある事からトータルで考える。 現場監督の最大の目標で死守すべき事は、工期だ。

回答日2015/05/10 16:22:35
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