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契約社員で1年最低でも働かなくてはならず、正社員登用試験でSPI、面接が2回とまた選考されているような感覚を受けます。色々と細かく聞かないと教えてくれないのでその分時間がかかりすぎます。大手の割に年収提示が中途契約社員だからか低く感じます。
正社員前提投与での契約社員採用の為か面接が1回で合格が内定が出た。 正社員登用試験があるようでSPI3、その後面接2回と続くようです。 一回で内定が出るのは良い。が不安もある。 面接官や社員の方は紳士に感じました。
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自分の場合は面接のみでの採用であったが、兎に角あまり選り好みをしない事が重要て考えます。まず経験してスキルアップに重きを置くことが重要です。
キャリアの派遣会社の状況によっては社員になると給与が下がる可能性がある為、下がっても社員としてやっていけるかどうか聞かれる。
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