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テレワーク導入のきっかけがコロナ対策であったため、取得日数の上限や、場所は基本的に自宅に限られているなど、まだ色々な制限がある。テレワークのメリットは個人作業の時間と場所の制約を無くすことなので、更に制限を解除することで、時間効率を上げていって欲しいと感じる。またPCは持ち歩きを前提としていないノートPCが導入されているので、タブレットPCなど、より機動力の高い機器の導入が望ましい。
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スーパーゼネコンの中でも一番業績が良く、海外売り上げも高いところ。新しいことに挑戦して行く姿勢が根付いているところ。他社や他の業界に比べても若いうちから年収が高いイメージがある。 競合他社のインターンシップと比較しても働いている方の雰囲気が良いイメージがあった。
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業界を牽引する位置付けで有り、営業財産も良い。チャレンジングなプロジェクトも多く技術面でも鍛えられる。技術面を鍛え経験値を増やすことで技量を高められる。経験値は建築技術者の非常に貴重な財産になるので、そう云う機会が多く得られる会社であることは間違いない。
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出社とテレワークを各自の都合で設定できるので、対面での打合せが良い時は出社、資料作成など個人で作業を行う場合はテレワークにすることで通勤時間を節約する等もでき、家庭の都合との調整もしやすくて助かります。また、リモート会議も導入されている事から、ある程度の会議まではテレワークで対応することができるので、テレワークの取得がしやすい。
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早期から志望することでとても優遇して貰えます。私は2年の冬の時期にエント...
仲はいいものの、年齢層が違う人となると、少し壁があるのかなぁと感じます。学歴が関わってる面も…続きを見る
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現場施工管理以外の職種・部署では、積極的にリモートワークを進めている。ま...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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研究職など、部署によってはテレワークを積極的に利用している。施工管理職は...
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