少なくとも鹿島はそれほど体育会系ではありません。 人によるとも言えますが、 基本的にセクハラ・パワハラなどが社員の成績に反映されるようになり、 ノイローゼの社員を出した課長は評価がさがります。 土建屋ですが、だんだんサラリーマンらしくなってきました。 管理部門以外で現場でも東京近郊の現場も体育会系から やっと脱出しました。労働基準監督署に業務時間の指導を受け、 同時にパワハラの噂やノイローゼ社員を出すとその現場の所長や課長の評価が下がります。 ただ、地方では昔ながらの軍隊状態の場所もありましたよ。 清水建設も多分同じようだと思います。 清水は管理部門の権限が大きく現場所長の権限が少なくなってきている ようなので(本社で集中購買らしいので)より顕著にサラリーマン化しているかもしれません。 もし入社ご希望でしたら、安心して入社してください。決してブラック企業ではありません。
テレワーク導入のきっかけがコロナ対策であったため、取得日数の上限や、場所は基本的に自宅に限られているなど、まだ色々な制限がある。テレワークのメリットは個人作業の...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
鹿島建設株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
鹿島建設株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。