足場で言うと、塗装会社が元請で、その下請けで、鳶や交通警備員がいます 元請は、大手が多く、大卒でないと入社できない企業ばかりです まれに元請が現場を偵察し、下請けの責任者と話しています 元請は、きれいな作業着、ヘルメット 若い社員で 下請けは、老舗や個人でやってる土方で貫禄ある作業着、ヘルメット、ちゃらめの兄ちゃんの姿をみました 下請けは、元請に対して、嫉妬とかないのでしょうか? 肉体労働せずに、知的で稼げて 低学歴で、作業着汚しながら汗だくで仕事し てもあまり評価されない気がしまして 下請けも元請けに無理難題押し付けられても従うしかないので、格差を感じました
元請も下請も、全て等しく人間です。よって個々人によりますし、そして人として未熟な、理性的でない価値観や言動や思考をしたとして、それもやはり人間というものです。 と私は思っています。 そして私が現場の最前線、実作業を担う職人ではなくあくまで管理側に就こうとする健康と体力を持て余した若者について悪感情を抱くのも、私が未熟な人間であるからです。
他人事のように言ってるけど、あなたは土方の下の孫請け警備員なんですよ。 土方に対して嫉妬してるんてすか?
元受けの若い社員が、元請けも下請けも、協力会社として、共働体制(皆共に一つの目標の為に働く)を言葉だけでなく、下請けにも分け隔てなく話されて、不明点が有れば、下請けにも頭を下げて聞く、そんな事が継続され、信頼関係が構築できれば、次の現場にも声掛けして頂き、引っ張ってくれます。 評価して頂ける元請けさんも居られ、信頼関係が出来れば、格差を感じること無く仕事に励めます。 元請けさんの若い社員も、上手に職人さんとコミニュケーションから信頼関係が生まれると、会うのも楽しく成りますが、そんな人が少ないのも、残念ながら事実です。 そんな時は、嫉妬は無いですが、格差は感じる事は有ります。 自分に与えられた仕事に励むだけです。 我慢も給料の内です。 頑張って下さい
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