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グループ企業で全国に約170事業所ぐらいありますが、そのうちの1つを任されています。売り上げ施策から経費管理まで全て自分の裁量で行う事ができ、責任はもちろんありますが、とてもやりがいはあると感じています。評価制度も整っており、しっかりと結果を出せばしっかりと評価される仕組みとなっています。業界がサービス業なので他の業界に比べて給与水準は低い方だと思いますが、今後も給与が上がるステップは用意されており、私的には満足しています。部下、同僚、上司含めて人間関係も悪くなく、お互いリスペクトしながら仕事ができる環境となっています。また労働時間もほぼ法定労働時間で収まっており、残念もなく心身ともに健康で働けています。
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株式会社アコーディアゴルフは全国ネットのゴルフ経営をされている会社です。 福利厚生はしっかりとされています。私はパート・アルバイト社員ですが、 社員の方とほぼ同様程度の福利厚生を受けさせていただいております。 給料も面談をしていただき、納得できる時給をいただいております。 私は「コース管理」という部署で、日々ゴルフコースの芝生管理、バンカー均し、樹木の伐採、草引き等 毎日すべきことは沢山あります。かなり充実しています。 夏の暑さはちょっと過酷ですが、休憩時間もたっぷりありますし、良き体力作りとなっています。 ゴルフが大好きな方、そうで無い方関わらずお勧めいたします。 毎日、素晴らしい景色を眺めながらの作業、最高ですよ!
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会社側からの通達があっても現場対応のため1年間通しても大型で取る事は難しいです。残業も同じように通達はあっても人がいないため帰ることが出来ず、残業をしますが、のちに多いと言われ理不尽な対応をされます。現在は、コロナな関係で強制的に返されるそうですが、人がいないのは変わりなく、さらに減る一方なので全体に影響かまでつつあります。
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ゴルフ場の受付、接客、レジ業務などを行います。 朝来たお客様のチェックインから始まり、予約取りや電話の応対などをこなし、夕方頃チェックアウトされるお客様の精算などを行います。 予約やパソコンでの事務のような処理や、予約のコンペなどの確認作業など事務系のこともこなしていきます お昼は暇な時間になるので特にやることも無くゆっくりとしています。 慣れてくると開店作業や一日の流れを掴んでスムーズに仕事ができるようになります。
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サービス研修など時間がレストランでは一番忙しい時間帯などに設定されるので全員出席することが不可能。 毎回のテーマなの笑顔だったり初歩的なことで時間がもったいない。 研修で人を集めるのならもっと今の社会的状況に合わせた内容を発信してほしい。
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自分のペースで進められる。 1年に1度のペースで昇給を昇格させてくれる。 作業は一般のレストランと変わりないがゴルファーをターゲットとしているので効率よく動く必要がある。 新人育成の環境もしっかりしており教える子ちゃんもしっかりしている。
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朝が早い点と、高齢の方も多く、クレームなどが多い、話を聞かない人が多いためストレスが溜まりやすいです。 お客が混みやすい時期など特にクレームだったり自分自身にストレスが溜まりやすいです。 フロントといいながら全部の部署と連携して 把握しなければいけなくて、何か問題があった時の他部署との人間関係の複雑さ、上司の現場のわからなさやセクハラのような会話など業務量と給料の差がおかしかったと思います。
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人間関係に疲れました。最初はみんなで団結して色んなことにチャレンジして来ましたが、上の人間が人を人として扱わなくなってきた。色々とフォローして仕事をしましたが、耐えきれなくなってしまいました。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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