夢真ホールディングスで働くことを希望しています。

夢真ホールディングスの未経験者採用で働いている知人がいたので、聞いた内容について説明します。 夢真ホールディングスでは毎年かなり多くの数の人間を未経験者採用で社員にしており、2015年度は2000人もの人間の採用を計画しています。 どのような過程を経て正社員になるのかというと、まず書類選考と1回の面接を行って正社員として採用されます。 そして採用後に社内においてCADのスキルを身につけられるように、1級建築士や業務経験者による実践的な内容の社内研修を行い、技術の教育を行います。 そのあとは配属先においてOJTを行い実務経験とともに高い技術を身に付けていきます。 配属後もスキルアップ制度が志望者に対してあるので、サポートやフォローも充実しています。 未経験者に対する手厚い教育体制があるので、未経験者でも働けるようになっているのです。