夢真ホールディングスでは非常に多くの未経験者を採用していると聞きました。

夢真ホールディングスでは毎年2000人もの未経験者を採用し、技術者として育て上げて各地の建設現場で輝ける技術者として派遣しているらしいですね。 未経験者の中には他業種出身で建築の現場を知らない人、フリーター、社会人経験が全く無い人もいるようです。 また女性も20％は採用されているということで、肉体労働よりもマネジメントが大きな仕事であるといえるでしょう。 教育に関しては技術面、社会人、夢真ホールディングスの社員としての心構えまで含めて社内で非常に丁寧に行っています。 そういった研修の後に現場に派遣されるので、若い社員が多いながらも現場ですぐに活躍しているということです。 年々採用者を増やして2018年には5000人の採用をしたいと考えているようですね。