ベストアンサー
録音して脅迫と強要で被害届、パワハラで労基に駆け込めばいいですよ。 労基も証拠ありで即勝てる案件ならすぐ動きますから
質問した人からのコメント
ありがとうごさいます ボイスレコーダーを持って担当の営業と話すときに録音しパワハラ行為で被害届けを出しに行きます
- 回答日
- 2020/12/14 18:31:23
その他の回答（2件）
辞めるのも自由ですし、継続するのも自由です。あなたの人生ですし、履歴書に書いて恥ずかしくない経歴を歩めればよろしいのでは？ 気になるのは、原因はご自身にあると思われるミスで一緒に謝罪してくれた方に対して「脅す」て言葉を使える事が理解できません。 （ホントに脅し口調だったりなら申し訳ないですが…）
回答日2020/12/03 16:06:09なるほど1
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