人材コーディネーター業の面接に応募したところ、面接代行が面接官になりました。 その方から人材コーディネーター業と今あなたの現状では転勤等できないので採用は難しいとされました。 ここからが不可解な点です。 ・面接中に、「あなたをサポートしたい」と言われLライン交換しました。 ・後日その方とライン通話で面談し、夢真という会社を進められました。 ・面談では夢真の資料をもとにここならあなたも働きやすいと言われましたし、好印象でした。 ・その後大手居酒屋チェーンの面接で、その会社の方に現在の他企業の選考状況について質問され、施工管理が第一志望(この時はそこまで疑念がなく、面接代行様の印象もよかったので)ということをお伝えしたところ、「施工管理はかなり悪いところが多いのでご自身でしっかり調べて決めるのをオススメします。すみません関係ないアドバイスをしてしまって。私も子供がいますので、ぜひあなたにはこれからしっかりとしたキャリア形成をしていただきたいと思いまして」というふうにおっしゃってくださいました。 ・そしてそのアドバイスで疑問を抱き、再度調べたところ、口コミ等でかなり資料と異なってるとかんじました。 人材コーディネーター業の面接時、顔も声もわかりませんが、研修という目的でもう一人いたのですが、その人が夢真の人で面接代行と繋がりがあり、夢真に誘うためにラインを交換し、誘導しているのではとも思いました。 転職活動ははじめてなのですが、こういったことも起こるのでしょうか。
時間がなくて、人材⚪︎⚪︎業の代行や紹介を使うしかないんだろうけど、その手の会社は、人集めをしてる会社からの売り上げで成り立ってます。転職者はどうでもいいの。その大手居酒屋チェーンの人が信用できると思うなら、その人の言葉も信用して、作戦を立て直しましょう。
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