夢真ホールディングス(株式会社夢真)について調べてみました。 ネット上で確認できたのは、「離職者が多い」「残業が多い」ということです。 7000名を超える従業員が在籍していて、年間の採用人数も多いようなので、その分一般企業より退職する人も多いようです。 また、現場によって残業量がかわる(残業代は100%申請できる)などの口コミがあり、これがやばいと言われる理由かと思います。 しかし残業に関しては今は改善されつつあるようです。
質問した人からのコメント
具体的に回答いただきありがとうございました。
建築業界で有名な人材派遣会社です。夢真の正社員という形で、派遣先で働きます。 施工管理技術者(現場監督)の派遣に力を入れているのですが、施工管理の事務部分を切り出して「事務正社員」として求人を出しまくっています。 施工管理事務は下記のようなお仕事で、職場は大概、建設現場にあるプレハブ事務所になります。 https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/column/jobs/1909/ 建設プロジェクトごとに現場を渡り歩くことになり、寮生活、社宅生活の可能性もあるでしょう。 施工管理の事務に慣れたら、施工管理全般をする現場監督になることを期待されるでしょう。こんな感じで。 https://www.youtube.com/watch?v=xOq0FtjbeUk それで、「事務=一般事務」と思い込んでいた人が実際の仕事にビックリして、「やばい」と言う次第です。
人材派遣会社です。 施工管理などの非常にストレス過多で人が居つかない職種を、手に職!未経験でもこの高額給与!と広告を打ちまくりバンバン人を採用しまくるため、それに釣られた人達が辞めて悪い口コミを書きまくっています。
技術者派遣の企業だからです。 技術者派遣は世間で抱かれているイメージの通り、待遇が悪い傾向にあります。また、派遣者は付加価値の低い工程に従事するケースが大半なので、キャリアアップ等も難しいです。
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