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面接では私自身のパーソナリティーについて非常に非常に深く問われました。何か準備して答えると言うだけではなく、その場その場は臨機応変に対応して行った方が良いかと思われます。自分自身の人となりをしっかりと表現することができれば難なく面接を通過できると考えられます。万が一落ちてしまったとしても、それは会社と合わなかったと言うそれだけのことなので、あまり深く考えないようにしたほうがいいと思います。
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この会社に入社する前は、メーカーと言うこともあり非常にお堅い仕事であると感じていました。しかし面接、そして入社を経ることで会社の全体像と言うものが見えてきました。私の予想とは大きく異なり社内でのコミュニケーションは活発でありました。社員同士そしてお客様に対しても、フランクな対応で非常に温かいアットホームな職場であると感じました。また現在社会人1年目ではありますが、4年目の先輩がOJTとして、常に仕事を見てくれているので非常に成長することができています。
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今年社会人1年目ではありますが、有給は比較的使いやすいと思います。自分の周りを見渡してみても、比較的有給を使っている方が多いと思います。上司の方にも積極的に有給消化しようと促されます。中には忙しい人でなかなか取れない方もいますが、無理矢理取ろうと思えば絶対に取れると思います。そこまで堅苦しくないというのが歯医者の強みかなと感じます。
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社内の体制は整理されているので、どの部門がどのような業務を行っているかは組織的には明確になっています。 それぞれの業務に沿った、あるいは越境した目標を毎年設定し、その結果により評価されますが、技術系では数値的な業績や技術報告書の提出数など、分かりやすい判断基準もあります。 業務が明確になっているため、希望の部門に入れた人はやりがいを持って仕事ができると思います。
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組織や業務が明確になっている分、逆にその組織内、あるいは自身が担っている業務に特化した業績を残す方が多いような気がします。出世を目指す人は組織内でのパイプ役や隙間業務には目もくれないような印象があり、縁の下の力持ち的な業務を遂行している方は評価が結びつかない印象です。 つまりは得意な業務で業績を上げ、それを上手にアピールした人の業績が上がり、周囲からの評価に繋がっていることも多くあり、不公平感を持つ人も多いと思います。
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リモートにする事が可能なので、自由度は高い。 会議も、リモートでの参加が可能なので、コロナの心配が減るのでよい。基本、皆さま、優秀な方でチームをくんで仕事をしている。特に嫌な人もいない。ただ、クセのある人や、細かく部門が分かれているので、それぞれの上司によって、それぞれではないかと思う。福利厚生などの支援は整っており、きゅうしょくの支援など、健康に関してのフォローもより良いものになっていると感じます。
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直行直帰型営業のため就業時間内でのスケジュールは自分やお客様の都合で組み替えが自由。作業量としてもそこまで体力を必要としないので働きやすさや環境としては満足できる。給与面でも業務量に見合ったものになっていると納得できるレベル。メーカーの営業ながらエンドユーザーと直接ふれ合うこともあるため直接的な感想を聞けたり、お礼の言葉を頂戴できるところは仕事のやりがいを感じられるよい点。
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扶養範囲内で働きたかったので四年と言う期限がありながらも応募して採用されました。一日四時間以上働くと日給が少しアップするなど特典ありました。四年以上勤務するとなるとステップアップして、扶養から出ると言う選択もあります。
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