ベストアンサー
アルバイトであり、パートであり、正社員であり、ノルマを与えることは問題がありませんが、未達成ならそれを本人負担とすることは違法行為です 払う必要はありません ご存知のことかと思いますが、郵便局関係で、年賀状のノルマ押しつけが問題になりましたよね（ほんの二日、三日で消えましたが） お書きになった、ローソンですがフランチャイズの店でしょうね 直営店は、ほんの一握りですから でも、フランチャイズであってもこのようなことを実際に行ったら大問題です 今考えられるのは、売ることに対する言葉のあやでしょうが ただ、実際に引かれたら他の方が警察に行けと書いてますが、警察では扱ってくれません（民事未介入です） 労基署に、相談しましょう もう一つ言うならローソン本社にチクリましょう カスタマセンターではだめですよ 本社の店舗統括担当ですよ （その時には労基署相談します、と友人の家族に新聞社の社会部に記者がいるので相談しようと思っているぐらい言ってもいいですよ） その上なら、プレスにチクリましょう マ～実際に引かれたら私は辞めますけど そのうえで徹底的にプレスまでやりますが
質問した人からのコメント
早い回答ありがとうございますm(_ _)m
- 回答日
- 2013/12/26 01:43:11
その他の回答（1件）
代金支払いをする義務はありません。 あなたはアルバイトであって、店長でも社員でもありません。（社員でも関係ない話だけれど） 普通に仕事しましょ。もしノルマ違反で給料から引くと言われたら何も言わずすみませんでした。とだけ伝え、本当に引かれていたら警察に行きましょう。犯罪です。 それまでにもうやめたいというのであれば、その旨を伝えて、辞める事とカスタマーセンターに内容を伝えると言えばいいですよ。 僕が店長でそんなこと言われたら気が気じゃないです。
回答日2013/12/24 16:36:18参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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