か?回答よろしくお願いします。
契約自体は、口頭でも合意さえすれば効力はあります。 それを後から、合意内容は文章に残しましょう。というだけのことなら、特に順番が絶対にこうでなければならない、と杓子定規に考えなくても良い話。 持ち帰った契約書を見たら、最初の話と違ってる。という場合は、簡単に納得してサインをせずに、改めて、「この内容は、決めたことと違うんですが」と話して、納得しなければサインをしないで、訂正を求めてください。 違う話のまま押し通そうとする店なら、信用できないので1日で辞めるのもありですし、納得できるまで、よく確認してください
ありがとうございます。参考にします。
雇用契約書は、雇用するに当たって必ずしも必要な物ではありません。(法律上交わさなくても良い) ですので、契約書を交わさないで働いている方も沢山おります。 交わすと条件が違う違わないのトラブル等が防げるので、大きいところでは交わす所が多いようですが... バイト初日も終わって、まあ使えそうとか、来てくれそうだから、雇用契約交わしておこうかなって所でしょう。 よく読んでサインしてください。
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