「ローソン 新人研修 日数 分布」で検索してみましたが、残念ながらそういうデータは存在しないようです。 http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-tbtop&p=%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%B3%E3%80%80%E6%96%B0%E4%BA%BA%E3%80%80%E7%A0%94%E4%BF%AE%E6%97%A5%E6%95%B0%E3%80%80%E5%88%86%E5%B8%83&ei=UTF-8 「研修3日」は少ない方だとは思いますが、このオーナーの場合はOJT(ぶっつけ本番での指導)が主体との考え方かもしれませんので、面接時の質問事項となさればいいです、そうかどうか。 チェーン店とはいえ、志望する店舗を選んでしまえば、そこからは「その店のオーナー・店長の方針に従う」前提です。心配なことは面接時にどしどし尋ねていけばよく、ただ単に受け身で採否を決めてもらうオーディションだと捉える必要はないんです…
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