ローソンで1年半バイトしてるんですが忌引なため有給させてくれ言うたら有給なんかないと言われました。

その他の回答（6件）

• ＞＞知ったかなんですか？ ＞＞社長に問い合わせしたらあると言われて手配してもらいましたが？ ＞＞知識も無いのにご苦労様です。 じゃあ何で質問してるんだ？ 自分で解決できたんだろ？ つーか、お前だって知識ないから質問してんだろ？ バカなのか？

  回答日2017/01/01 21:49:08

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  sha********さん

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• バイトには有給休暇はありません。有給の意味知っていますか？ 働かなくても給料をもらえるということですよ。つまり月給をもらっている社員が対象です。でもあなたが休むことはできます。ただし、その間の給料は支払われないということだけです。ですから、「有休をくれ」と言えばそんなものは無いという回答になります。この場合は「祖父？が亡くなったので休ませてください」というしかないのです。 休むこと＝有給 ではないのです。

  回答日2017/01/01 21:29:07

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  mag********さん

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• バイトも含め店員さんは有給等なく少し（LOW）損するのです、ですからロ－ソンなんです・・。

  回答日2016/12/31 09:22:10

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  za5********さん

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• コンビニのアルバイト店員でも、週の所定労働時間が30時間以上の場合、また、労働日数が週5日以上の場合は、社員と同じ日数の有給休暇を与えられることになっています。 また、週の労働時間が30時間未満で労働日数が週4日以下でも、1週間または1年間の所定労働時間に応じて、比例した日数の年次有給休暇を与えられることになっています。 コンビニの雇い主の中には、パートタイム店員には有給休暇を与えなくても良いと考えている人もいます。しかし、コンビニのアルバイトにも有給休暇をとる権利はありますので、有給休暇申請を拒否されたら、労働基準監督署に訴えることができます。また、それを理由に解雇されたり、不利益な扱いを受けた場合、労働基準法第104条違反で訴えることもできます。しかし、現実問題、少人数のスタッフで回しているコンビニなどでは、有給休暇を与えるのが難しい状況もあります

  回答日2016/12/30 04:08:03

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  swe********さん

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• バイトに有給はないでしょ。

  回答日2016/12/30 03:29:21

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  FoZZさん

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• 法律上は請求する権利があります！ ・・・が、コンビニはどこの店もブラックなので有給なんて伝説にすぎません！

  回答日2016/12/30 03:21:34

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  oot********さん

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