かいとう:一般募集で(ハローワーク関連、求人誌関連) 応募した場合ほとんどは社員登用制度ありとの記載、 もしくは匂う書き方されていないと、1年程度ではほとんど 無理でしょう。 ただし、長期的な雇用でそれに添った勤続、ならびに 技術、スキル、内部事情(社内システム)が著しく長ければ 向こうからお話が来ることもあるでしょう。 本社経由で入る場合(本社採用情報)であれば社員募集 ほとんどなので先方に採用の意思があるので可能性は ありますがこちらの門は狭く競争も高くなります。 わたしがとある企業の店長職をしていた際、新人の (中途)社員よりアルバイトの10年選手のほうがはるかにできて いましたよ。 アルバイトも代行(各社によっていろんな言い方します)レベルは 店長代行なので店長と同等の仕事ができるという意味ですので… 一般論での回答しかできませんが… 頑張ってまずは採用されてくださいね。 かいとうころんでした。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社サンエーの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
沖縄にくることがどういうことなのか、夢を叶えるためだけにくると苦労すると思います。それでもな…続きを見る
どの部署でも企画立案を率先して行えば、どんな社員からの企画でもきちんと聞いてくれますし実現も…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社サンエーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。