旦那がABCマートに勤めています。

Question

旦那がABCマートに勤めています。一昨年、ブラック企業認定され、監査も入ったのにも関わらず、労働環境が一向に良くなりません。
具体的には
・月6日休みで、有給がとれない（つまり年間休日72日）
・9時半〜21時半拘束の休憩が75分（つまり1日10時間45分労働）
・基本給が14万円で、そこに残業代（といっても1分単位で出てるのか、30分単位で出てるのかは微妙…）が加わる感じで額面20万円、手取り17万円程度
↑これに関してはほぼ愚痴です(ｰｰ;)すみません。

旦那は時折、転職したいと言いますが、実際のところ休みの日は寝続けてしまうのでなにも出来ません。
仕事は好きだそうで、ただ、体力的にしんどいから転職したいと言っているだけなので、私としても、無理やり転職させようとは思えません。
（新しい職場で鬱とかになられても心配ですし…）
でも、日に日にやつれていく旦那を見ると胸が苦しくて…。働き始める前はアウトドアで生き生きとしていた旦那が、今ではインドアになり、ひたすら寝る生活。見ていて本当に辛いです。
一番はABCマートの労働環境の改善なのですが、どうすれば改善されるのでしょうか…。
労働局に電話する、本社に匿名で私が電話する、なにかいいアドバイスがあればお願いします。

scr********さん · Accepted Answer

まず、どこがどう労働基準法に違反しているのか？ 証拠と共に整理するべきです。

揃ったらそれを持って、労働基準局にでも相談に行ったら良いと思います。

ただ、チクッた以上、改善されたとしてもその職場には居づらいでしょうね。

むしろ、辞める前にまだ貰ってないもの、貰うべきものを頂く、という感じかも知れません。

mas********さん · Answer

すぐに労基署に電話し相談してください。
ありのままを話し、改善するまで経過をウォッチしてください。

nin********さん · Answer

労働基準監督署に定期的に情報を流すといいですよ。
http://gifunoblackkigyou.seesaa.net/

int********さん · Answer

こういうことは、職場単位で改善するしかないです。参考にしてください。改善するには労働組合をつくり会社に改善要求するという考え方もありますす。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

2017/01/03 03:08

hof********さん · Answer

「月6日休みで、有給がとれない」
月6日休みは特に労基法上問題ないと考えます。有休は労働者が申請したら会社は与えなければならないものなので、有休の申請をしたら良いと思います。それで有休を使って休んだ日が欠勤扱い等になっていればそれは法律違反となります。

「仕事は好きだそうで、ただ、体力的にしんどいから転職したいと言っているだけなので、私としても、無理やり転職させようとは思えません。
（新しい職場で鬱とかになられても心配ですし…）
でも、日に日にやつれていく旦那を見ると胸が苦しくて…。働き始める前はアウトドアで生き生きとしていた旦那が、今ではインドアになり、ひたすら寝る生活。見ていて本当に辛いです。」
ここの部分は2人での話し合いをしていくしかないと思います。どのような選択がいいのかわかりませんし。

「労働環境の改善」というのは労働時間に関する部分でしょうか。労働時間に関しては変形労働時間制や３６協定内で”適切に”運用がなされている限り問題ないとするのが現状です。適切な運用となっているかは一度確認してみても良いかもしれません

ID非表示さん · Answer

労働組合はないと思われますが。月の残業は50時間くらいで多いです。
年齢は分からないですが給料は少ないと思います。
難しい問題だと思います。違法であれば、労働局、基準監督署ですが、残業手当てはでている。
労働環境の改善と給料の改善を考えて労働組合に加入したらどうですか。
回答にならなくてすみません。

jes********さん · Answer

書類送検されたのは、過剰労働でしょ。

少なくはないけど、そこまて残業多くはないかと。

残業代が適切に支払われていないのなら、証拠を持って労働基準監督署へ。

株式会社エービーシー・マート

旦那がABCマートに勤めています。

ベストアンサー

その他の回答（6件）

株式会社エービーシー・マートの求人情報

求人一覧募集中

ABCマートのショップ販売スタッフ

スポーツやアウトドア専門店のオープニング販売スタッフ

他にも求人があります！

その他の質問

靴屋で働いている方や経験者の方に質問です。私はABCマートの求人に応募するか迷っています。今年、21女フリーターです。靴屋で働...

こんにちは！私は、ABCマートの退職を検討しております。なのでABCマートを退職された方からの回答お待ちしております。退職理...

ABCマートの店長の給料ってどれくらいですか？店長の平均年収400万以上ですか？

質問文

株式会社エービーシー・マートの
クチコミ

不満な点職場の雰囲気

良い点職場の雰囲気

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

つるや株式会社

株式会社関西ケーズデンキ

アディダスジャパン株式会社

タビオ株式会社

関連する会社を探す

株式会社ファーストリテイリング

株式会社ユニクロ

株式会社ジーユー

株式会社ハニーズ

総合満足度が高い会社ランキング

株式会社フロンティアホールディングス

株式会社ラクス

Apple Japan合同会社

第一三共株式会社

株式会社エービーシー・マートの
会社概要

会社をフォローする

採用ご担当者さま向け

フォローしている会社

旦那がABCマートに勤めています。

ベストアンサー

その他の回答（6件）

株式会社エービーシー・マートの求人情報

求人一覧募集中

ABCマートのショップ販売スタッフ

スポーツやアウトドア専門店のオープニング販売スタッフ

他にも求人があります！

その他の質問

靴屋で働いている方や経験者の方に質問です。 私はABCマートの求人に応募するか迷っています。 今年、21女フリーターです。 靴屋で働...

こんにちは！ 私は、ABCマートの退職を検討しております。 なのでABCマートを退職された方からの回答お待ちしております。 退職理...

ABCマートの店長の給料ってどれくらいですか？ 店長の平均年収400万以上ですか？

質問文

株式会社エービーシー・マートのクチコミ

不満な点職場の雰囲気

良い点職場の雰囲気

この会社を見た人はこんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

株式会社エービーシー・マートの会社概要

会社をフォローする

採用ご担当者さま向け

フォローしている会社

靴屋で働いている方や経験者の方に質問です。私はABCマートの求人に応募するか迷っています。今年、21女フリーターです。靴屋で働...

こんにちは！私は、ABCマートの退職を検討しております。なのでABCマートを退職された方からの回答お待ちしております。退職理...

ABCマートの店長の給料ってどれくらいですか？店長の平均年収400万以上ですか？

株式会社エービーシー・マートの
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

株式会社エービーシー・マートの
会社概要