- 解決済み
パートの応募についてお尋ねしたいのですが、まず履歴書や職務経歴書を郵送することになっているのですけど、企業に届いたら採用担当者が書類審査しますよね。
その書類の中で、何を一番重視するものなんでしょうか？ 補足sakeper118さんへ 過去歴ですか。過去に同じ(ような)職種に就いてた人は採りたがらないということなんですかね？ ところで、コーナー指導とは何ですか？ すみませんが、再回答願いますm(__)m
ベストアンサー
コーナーはその業種形体に慣れている方のsectionです、同業ですと御自身が給与に不満を持ちます、ダイナックと言う企業では、出来る人には星を付けて若干の手当を支給します、謙虚さが無ければ解雇の対象にします、飲食業界はそうしてます、
質問した人からのコメント
履歴書や、会社によっては職務経歴書を送れというんだから、やはり経歴重視ですよね。 １番に回答して下さったmata_konna_sitsumonkaさん、編集してくれたsakeper118さん、ありがとうございました。m(__)m
- 回答日
- 2014/04/15 10:30:12
その他の回答（1件）
それは、会社によります これまでの職歴だったり、保有資格だったり。 主婦パートの場合は、家族構成(子供の年齢など）も結構参考にします。
回答日2014/04/12 12:33:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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