至急です！高校生のアルバイトは有給を取得することは可能でしょうか？ くら寿司で1年半以上は勤務しております。仮に有給が取得できる日があるとしても

回答（4件）

• 法的には年次有給休暇取得は権利であり、保証されていますが、 実際に取得した人、する人、見たことないですね。 年間20日、きっちり年次有給休暇を取得する人が少数のように。 シフトをずらして休ませる対応をすると思いますが、 あえて、休んだ日の分もバイト代が欲しいということですよね？ その後のシフト等に影響がでないことをお祈りします。

  回答日2022/07/11 09:35:35

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  オリオンさん

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• 他人に雇われてるなら、 どの様な雇われ方でも、 ①入社から６ヶ月経過後。 ②契約した労働日を８割以上出勤で、 表２の労働日を休暇として付与されます。 店長ごときに拒否権は有りません。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

  回答日2022/07/11 09:08:19

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  nya********さん

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• 可能です。 拒否されても、請求した通りに休めばいいだけです。なぜなら、店長は有給休暇の請求を拒否できないからです。(労働基準法第39条第5項) 拒否されて諦めた場合は、有給休暇の請求を自分で取り下げたことになります。 有給休暇について https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf#page48

  回答日2022/07/11 07:07:48

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  ぶらっくたいがぁさん

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• 有給の中身によると思います。 拒否したのなら普通のお休みになるはずです

  回答日2022/07/11 01:09:57

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  furfe45さん

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