くら寿司で働いている幼児学科専攻の者です。働いて一ヶ月になります。 下痢や腹痛の場合菌がある可能性があるので休めと言われていたので、今日はうんと酷い下痢だったので店長に休みの連絡を入れたところ「休みすぎ

そんな職場辞めてしまうのが一番です。集団の頭張ってる人間が、部下の事情を理解出来ないようならばその職場で得るものなんて給料くらいしか無いように思えませんか？ 病院に行った証拠を携えた上で行ってクビって言われるなら言われるで、辞める手間が省けた程度に考えてどしっと構えましょう。法被もクビと決まったらバックヤードに投げ捨てて去ればいいのです。クリーニング？そんなの知るか。 給料についてですが、しっかりと法律で支払わなければならないと決められています。支払われないようなら、その店舗に結構なダメージを与えるチャンス(=店長への報復のチャンス)になるので労基にでも訴えてみましょう。むしろ支払わない姿勢を見せてくれた方がラッキーです。 弱気にならず、周りの人に助けを求めて強気の姿勢で立ち向かってください。 応援しています。