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何度も質問すみません。くら寿司で働き始めて２週間の高校生です。 勤務時間の異常さと、週4日のシフトが守られず基本5.6でいれられる、テスト休みなしとの理由で辞めようと思っているものです

。今日のアイドルタイムに店長に電話で伝えようと思っているのですが（きのうのバイト終わりに伝えようとしたのですが店長不在で伝えれなかったため）正直はぁ！？とか言われるのが怖いので上記の理由3つを伝えたら辞めます言って電話切ろうと思っていますがそれはいけませんか？ 制服は洗って店長のいない朝にでも返しに行きます。 最低な質問ですみません。社会経験があまりないためどうかアドバイス等お願いいたします。

質問日2018/09/18 07:28:42
解決済み2018/09/18 15:12:35
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回答数3
閲覧数187
お礼0
toy********さん
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ベストアンサー

雇用の時の条件が守られていなければ直ぐに辞めて当たり前 店長の事を気にする必要はありません こそこそする必要もない 最初に雇用契約書などの書面を貰っている筈 「全くこの通りにはなっていません」 この一言でオッケイ そもそも勉強するため学校に行っているのです バイトなんて二の次

回答日2018/09/18 07:55:20
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質問した人からのコメント

頑張って電話して来ます‥

回答日
2018/09/18 15:12:35

その他の回答（2件）

  • 契約時の約束が守られていないから堂々と言いましょう

    回答日2018/09/18 09:37:28
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  • はあ？などと会社の上司が言うことは極めて稀ですが… もしそのような対応をする可能性があるのなら電話の内容を録音。 くら寿司はチェーン店ですから、統括する本社がある筈です。 きちんと休みが無いことや、勤務時間の異常を伝えた上で 退職に対する店長の態度を 録音と共に本社に提出するといいかと思います。

    回答日2018/09/18 07:34:10
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    上場市場名

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