相談?と言うか聞いてほしいことがあります。最近バイトを始めて、まだ合計でバイトに行ってる数が4回ほどしかないです。本当はもっとシフトが入ってます。ですが、先週と先々週はテスト期間だったため休ませてもらいました。で、今度は家族で旅行に行くことになり4日間程休ませてもらおうと思ってるんですが、くら寿司に休ませてもらいたいと言ったらどう思いますかね?クビになりますかね?こんなに休みまくってて。シフト表を自分作りたいんですが、作られせてもらえないんですよね。多分入ってまもなく、研修期間の為だと思います。で、今日は学校の委員会で遅れるって言って17時からですが、19時にしてもらいました。もうクビですよね?また新しいバイト先を探すしかないですかね? アドバイスなど沢山の意見が欲しいです。 長文失礼しました。
くら寿司は常に人手不足なのでそんな簡単にクビにはならないと思いますが、多少印象は悪くなってしまったかもしれません、、。 私もくら寿司で働いてますが、研修限らず私のところは常にシフトは自分で書きません。面接の時に出勤可能な曜日と時間をご自身で書かれたはずなのでその通りのシフトになります。ほぼ固定制です。 店舗によってやり方は異なると思いますが、私のところは1ヶ月ほど前に店長に「特別予定申請用紙下さい」というと休みたい日にちを書ける紙を貰えて提出すると休みがもらえます。 シフトの回し方が違うかもしれないので詳しくは店長か他の職場の方に休み方について教えてもらってください^ ^ 旅行に行くことになったという書き方的にその予定は最近決まったということでしょうか?主様はバイトについて少し軽く考えてしまってるかもしれません。アルバイトという立場であるとはいえ契約で結ばれているので、休む前提で新しく予定を入れることはこれからは控えたほうがいいと思いますよ!とはいえ家族との旅行はなかなか予定合わないこともあり滅多に行けないと思うので店長もわかってくれると思います。 一緒にくら寿司バイトがんばりましょー!
早めに言えば大丈夫だと思いますよ! 仮に別のバイト先にしても一緒ですよね??
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