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17歳の娘がくら寿司で働き三ヶ月になります。

ホールで入り働いてますが、先日共に働いている人と仕事中に会話をしていて笑っていた所、お客様を見て笑っていたと、お客様からクレームが入ったらしく、勿論、お客様とは関係ない会話の出来事です。後日出勤と共にキッチンに娘だけが行かされたそうで、クレーム一回で注意と共に外されるのがくら寿司のやり方なんでしょうか? そもそも同じくクレームの入った二人ではなく、何故に片方だけ?そもそもキッチンで入ったわけではないので、仕事内容もわからず回される物なのでしょうか?

質問日2023/02/21 03:44:37
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回答(4件)

  • シフト入れるだけラッキーでしたね。 事後対応が異なるのは、信用度の差でしょう。

    回答日2023/02/21 14:05:02
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  • 一緒にしておくとまた同じような事をやらかすと思ったからじゃない? 仕事中に雑談している店員とか見てて気持ちのいいものではないですからね どっちをキッチンに入れてどっちをホールに残すかは、どちらかの適性を見たのかもしれないし適当に決めたかもしれないし、そんなことはわかりませんが

    回答日2023/02/21 07:27:04
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  • 接客の合間に店員さん同士話してることありますよね。 元からお喋りが多いと判断されたので離されたのでしょう。 店員さん同士のおしゃべりって不快な思いをする人もそれなりにいますし、それで笑ってたら誤解を与えることもありますからね。

    回答日2023/02/21 06:20:57
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  • その二人を一緒にすると仕事中に無駄な会話をしているからどちらか片方を移動させる(当たり前 それがたまたま娘さんだっただけです くら寿司レベルの企業なら学生バイトが辞められても困らない店舗の方が多いと思うので仕事覚えて戦力にちょっとでもなってくれればラッキーくらいに思われてるんじゃ無いですかね? 3ヶ月だし。 楽しく会話をしていただけの従業員 食事に来て不快な思いをしたお客さん どっちが大事なのかはお分かりになるかと。

    回答日2023/02/21 03:48:31
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