くら寿司についての質問です。

SVからの信用が無いんだと思います。問題がどの程度なのかはわかりませんが、何かしらの問題があった人間と関わりの深い人を統括にして、何かあったら困るのでSLもダメっていわれているのかと。 SVは店舗にずっといるわけじゃ無いので、多分問題起こした先輩と仲が良いという印象だけがこびりついてるのかな。 SVが変わらない限り統括やSLは無いと思いますよ。 それなら特に仕事面で秀でてなくても、問題行動もなく、またそういった人と関わりのない子を教えて統括にしたほうがマシだと考えるのだと思います。 統括は製造が早いから適正があるとかじゃないと思いますし、店長や社員に次ぐ責任者なので後から来た子の中にそれだけ統括がいる中で店長が候補に考えてくれるくらいには仕事頑張ってるな！くらいで留めといたら良いのかな〜と。