- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
株式会社三越伊勢丹をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
解決済み
リクルートスーツを買おうかと思ってるんですが、 AOKIとか青山で買うのと、イオンや三越で買うのは、どちらがお得でしょうか? また薄くストライプが入ってるスーツと、無地のスーツだとどちらが印象が良いでしょうか?
文面から察するに男性だと思われますが、ご質問者様のおっしゃられるところのお得の意味が正確にはくみ取るのが大変難しいです。ですので、私の知識と考えで回答させていただきます。ご質問者様は間違ってもおりましたならば申し訳ございませんがスーツを購入なさいますのは初めてでいらっしゃいますよね。まずはじめに、業態による違いをお話をさせていただきます。①百貨店:(三越)ブランドをメインとしたある一定レベル以上の品質の商品を品揃えしてある。シーズンのはじめであれば既製服ではあるが、サイズの面でもバリエーションが豊富。シーズンの半ばはサイズ切れあり、状況により他店よりお取り寄せも可。価格面においてはやや高めの設定。ただし、アドバイザーはいるので初心者には向いている。②量販店:(イオン等)オリジナルがメインで価格訴求品がメインのため、ある一定品質以上は望めない。(製造行程で省く部分を多くしたり、素材を落とし低価格化を図る)ただし、シーズンインであればバリエーションが豊富。欠点はアドバイザーがいない事が多い。③大型専門店:(青山、アオキ等々)品質は幅広い、大量生産と製造行程の見直しでコストダウンを図っている場合が多い。例えば閑散期の工場に仕事を渡し、工賃のダウンを図る。デザイナー絡みのブランドは少ない。専門度は高い。良い販売員に当たれば個人にあった物が選べる。以上のような理由から、もし初めての購入であれば百貨店もしくは専門店での購入をおすすめします。なお、リクルートスーツはどうしても着用頻度が高くなるので1着では足りません。(季節の問題もあり)ですので無地をおすすめします。少しでもご参考になれば幸いです。
とても参考になりました。ありがとうございます。
普段から、三越伊勢丹を利用するか 利用したなら、どういう接客を受けた印象か 他に内定をもらっているか 他に希望している業種 その人が持っている三越伊勢丹...
年に4回有給が1週間取れる。繁忙期は休めないが、リフレッシュがきちんとできる。 近年ではノー残業を目指し、企業全体が努力に励んでいる。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
IT・通信
メーカー
飲食・フード
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
試験を受け合格出来れば給与は上がるが一定の資格以上になると仕事の内容そのものよりもいかに上の人間に気に入られているかによって役職に付けるかどうかが変わってくるためどんなに有能な人物でも能力を発揮出来ない場合がある。また年間の評価によって多少の昇給はあるがそもそもが相対評価であり極小数の人間にしか高い評価が付けられなくなっており能力通りの評価がされない傾向が強い。年齢、役職に関わらず転勤頻度が多く単身赴任でも一定の補助は出るが自己の負担になってしまう部分がある。資格が高くなるほど業績連動賞与の割合が高くなるがこちらは年々下がる一方で不公平感がある。
株式会社イトーヨーカ堂
食品レジは完全にレジ業務。基本的にレジに入り、ずっとお客さんの持ってくる商品をスキャンし、会計をする。最近ではセルフレジという、スキャンも会計もお客さん自身で行うレジも増えてきているため、それの見張り役業務も追加されました。
ユニー株式会社
取組み姿勢や結果のアピールを自ら発信しないと評価に結び付かない。社員もパートも日々チェック項目に対して実施・習得が求められ、実施状況も競争の名のもとにガラス張りのように集計・発信される。組織が大きいため多くの部署が現場にたくさんの連絡・指示を出してくる。それらの膨大な情報を整理するだけでも忙殺される。多様性を認め、恐怖支配を否定すると謳いながら実際はそうした日常に疑問を感じる従業員もいる。今後はその流れがより一層強まると思われ、自分としてはこのまま働くことに不安がある。
イオン東北株式会社
有給については、パートさんが優先されます。社員になると、年間5日から10日くらいが平均かなと思います。職場によりますが、取れる職場に配属になると、完全消化が可能になります。また、仕事終わりは完全プライベートなんで、仕事とプライベートはきちんと分けられます。