株式会社三越伊勢丹

百貨店・スーパー

(業界平均総合評価:3.0)
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株式会社三越伊勢丹

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仕事の満足度

19人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.4
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • 職場の
    人間関係
    3.3
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.1
  • 平均残業時間13.5時間
  • 有給休暇消化率59.4%
  • 回答者のおすすめ率21.1%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 557万円
  • (平均年齢 38.3歳)
  • 業界(小売)464万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率59.4%

平均残業時間13.5時間

社員クチコミ

不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 財務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

店舗中心に全て物事が決まるため、緊急事態宣言中であってもフルリモートとはならず、バックオフィス勤務でも一定日数の出社を求められること。また、リモートワーク実施については導入部門内での運用は個人任せなので、出社を好む人とリモートワークを好む人が混在している状況。ミーティング運用や情報格差につながるので、一人当たり最低必須日数は決めた方が良いと感じている。また現状、出社日数が少なくても通勤定期代の支給が続いていて、在宅勤務手当が存在しない。

投稿日:2021/09/02違反報告する

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良い点給与・待遇

  • 接客
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

有給休暇をしっかり取得でき、1週間ほどの長期休暇も取れる。 繁忙期は有給休暇を取りづらいが、逆に空いている時期に安く旅行に行くこともできる。 また、百貨店業界の中では労働時間が1番少ない。 会社自体が残業を減らすためにシフトを変更したり、いろいろと工夫しているので既定の労働時間を大幅に越えることは基本はない。 (たまにイベントなどの対応で越えてしまうことはあるかもしれないが) 他にも産休育休共にしっかりと取ることができるのも女性に優しい会社だと思う。

投稿日:2021/03/27違反報告する

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良い点成長・キャリア

  • 企画
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

女性が働くにはおすすめの会社です。 今後業界的にどうなっていくかはわかり...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • スーパーバイザー
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中

2021年頃の話

この一年でだいぶ通信環境や、体制が整ってきたが 部署によっては上司が対面...

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非常に不満普通非常に満足

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

  • スーパーバイザー
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中

2021年頃の話

育児勤務は、配属先によってだいぶ違ってくる。店頭勤務は接客のタイミングに...

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