元採用担当のおぢさんです。 こういったご質問のときには、新卒か中途か、正規か非正規かでニュアンスが変わりますので、丁寧にお書きになることをおすすめします。 また、社員の面接というのは、先方の社員さんとの面接と言う事ではなく、社員(正規雇用)になるための面接という意味ですよね。そして、ハニーズというのも婦人服通販の会社さんのことですかね? 私の仮定が間違っていたらすみません。 基本的に、正社員に応募しての面接で私服は考えにくいでしょうか。もちろん、アパレル系で「必ず私服で」という指定があるケースも考えられますが質問されているということは指示はないんですよね。そうであれば、私服で行くメリットがわかりませんし、会社によっては常識を疑われるレベルかなと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
アパレルではたらくことがはじめてだったけど、ちしきがなくてもはたらきながらざっしをみてべんきょうしたりしてトレンドをはあくしたりじぶんてくふうしてじぶんなりのは...
他の企業と明らかに違うのは、歴や実力で判断というより熱意を重視しているところ。正社員になるた…続きを見る
個人の成長スピードによるとは思うが、PCを扱うため、タイピングなどができると成長が早いと感じ…続きを見る
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ハニーズホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。