サンマルクカフェで働いていました。 システムは一緒かもしれないので回答させてもらいます。 労働法?かなにかの関係で六時間以上働く場合は45分以上の休憩が必要のようです。 なので、勝手に反映されてしまうのです。 そこで、次の日以降にシフト修正をするわけです。 その日のワークスケジュールにちゃんと休憩してない旨を記入していますか? また、店舗ごとにその日のスタッフの総労働時間が本部により決められているので、主様が休憩していない分総労働時間が増えるわけです。 増えると本部から減らすようにいわれるんですよ。 だから悪質な店長なら、知らぬ存ぜぬで修正をしないおそれがあります。 必ず、休憩していないことを伝えること。 そして自分でも労働時間をしっかり記入して給料明細を照合しましょう。 私はブラック企業だと思っています。 労働法にもかなり違反していると思っています。 私の店舗は社員をおかず、パートアルバイトだけでまわし、アルバイトに〆の作業と戸締まりをさせています。 ただ働きも当たり前でした。 もし、威圧感(パワハラ)を与えたり、理不尽な対応をされるならば、辞めることをおすすめします。
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