三菱ケミカル株式会社

3

今年度の人事制度改革でカフェテリアプランなるものを導入しています。年間一定の支給額が決まっていて、目的に応じて領収書や証明書などを提出すれば、その支給額の範囲であれば会社がその額を支給してくれる制度です。この制度は使える範囲も広いので、支給額全てを使いきることができると思います。

株式会社カネボウ化粧品

3.1

時短勤務も取りやすいでので多いのですが、現場側のサポートが少なく感じます。結局サポートがなく、結局現場のフルタイムメンバーに負担が来ることがあはらます。

花王株式会社

3.7

優しい人ばかりでパワハラとかもなく人間関係は良し上司もみんな優しく、ジュースをくれたり、明るい職場だと思う。やりたいことをやりたいと言える環境ではある。休憩室が綺麗で、本社の食堂はご飯が美味しい。電子レンジや自販機も揃っている。拠点の休憩室では以前七夕の時期に短冊が置いてありみんなが書き込んでいた。Wi-Fiが通っている休憩室もある。休憩時間もきちんともらえる環境にある。。

住友化学株式会社

3.6

良くも悪くもざいばつけいのかいしゃであるとおもう　仕事ができなくても年齢が上だと言うだけでスタックしている人材も多数いる　そこが嫌で外資系に転職する若手も多い成果基準をもう少し明確にして個人の間の給与や賞与をもう少しわかりやすく差をつけた方が良い　やる気のある人間はもっと頑張るし、やる気のない人間も露骨に収入に響けばやる気になるだろうまずはやる気のある人間の足を引っ張るような人事はやめてほしい、ミイラとりがミイラではないがやる気のあったものもしだいにテンションが下がっている