高卒キャリア入社は年齢問わず新卒入社であると22歳でなれるC-1という低い階級で入社することがベースとなる。 階級高く入社するには一定難易度以上の資格を持っていることである。 入社してすぐに資格を取得しても階級に影響が出ないので注意が必要。 資格を取ってから入社すればよかったと後悔している。 取得後に入社するなら階級ベースで3年ほど変わったと思う。
給与は職階に応じて相応額が支給されます。 基本的に高卒はGR1、高専卒はGR2、大学院卒はGR3に分類され上位ほど職階(昇給)が上がるスピードが早くなります。 この会社の良いところは例えばGR1で入社しても会社が指定する国家資格を1つ若しくは2つ取得することでGR2に転換することができる点に尽きます。 この制度を利用することで職階(昇給)アップの速度は格段に上がり、新卒組をあっという間に追い越すことが可能になります。自己研鑽ができる人にはとても有利な制度だと思います。
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静岡/富士市/廃水処理設備運用担当(設備の運転管理・水質管理等)/U・Iターン歓迎/福利厚生充実
機械エンジニア/化学プラント設備の設備管理・設備設計/宮崎県日向市
良い上司と配属先にあたれば、柔軟性のある働き方ができる。突発的な病欠早退などもとりやすい。ボーナスが出なかった事も無い。各種手当も条件を満たせばもらえる。特に住宅手当は大きい。会社だけに全霊を傾けらる人にはよい会社。高卒でも実力と状況が揃えば出世や昇給も望める
発想の違う人材が豊富であり、他者を受け入れながらそれぞれが成長していこうとする雰囲気がある。人見知りであったが、いろいろな場面で相手を尊重しながら、自分自身を高めようとすることができた。チーム内の人間関係も良好で、お互いをフォローしながら、共に成長を遂げようとする流れもある。以前チームとしての危機的な事態があったが、上司をはじめ、関係諸機関の理解や協力があり、問題なく乗り越えることができた。危機的な状況に陥った時に、冷静に組織として肩を運べるかどうかは、その組織の地盤的な力だと思う。その点において会社を評価し、ここまで働いてこれたのだと感じている。なかなかこの時代、組織としての方向性を定め、同じ方向を向きながら尽力し続けることが困難だと思うが、やりがいを持ち、心からそう思える会社だと感じている。
福利厚生は大手製造業の中ではトップクラスであると思う、社員から福利厚生の不満を聞いたことがない。 各種手当もとても充実している。 家族手当は配偶者で約2万、子供二人目まで約1万円程度ある。またボーナスの算定にも家族手当が入るため、独身者との差は年収ベースで100万円程度になると思われる。 住宅関連の手当も充実しており、45歳までは勤務地域の賃貸相場の3割程度の負担で借り上げ社宅を利用できる。 社宅であるが、住む場所を選べるため大変いい制度である。 また、住宅購入者にも最大で計500万円程補助が支給されるため、持ち家志向の人にも大変いい制度である。 給与制度は採用時の学歴等で、群類を3段階(高卒、高専卒、大学卒)で分類され昇給速度も異なる。 入社時は高卒でも資格取得等を行う事で上位の群類に転換することができ、やる気さえあれば誰でも早い昇給や出世を目指す事も可能である。
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