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2022年頃の話
福利厚生は大手製造業の中ではトップクラスであると思う、社員から福利厚生の不満を聞いたことがない。 各種手当もとても充実している。 家族手当は配偶者で約2万、子供二人目まで約1万円程度ある。またボーナスの算定にも家族手当が入るため、独身者との差は年収ベースで100万円程度になると思われる。 住宅関連の手当も充実しており、45歳までは勤務地域の賃貸相場の3割程度の負担で借り上げ社宅を利用できる。 社宅であるが、住む場所を選べるため大変いい制度である。 また、住宅購入者にも最大で計500万円程補助が支給されるため、持ち家志向の人にも大変いい制度である。 給与制度は採用時の学歴等で、群類を3段階(高卒、高専卒、大学卒)で分類され昇給速度も異なる。 入社時は高卒でも資格取得等を行う事で上位の群類に転換することができ、やる気さえあれば誰でも早い昇給や出世を目指す事も可能である。
2022年頃の話
チームによってバックアップ体制が異なること。 もちろん、成果を求められること。 ときには、やってもやっても成果が上がらず、コンスタントに成果を出すのは並大抵ではなく、運の時もあります。
2022年頃の話
女性営業で子育て中なら時短勤務を選択できます。土日も出勤ですが、日曜やす...
2022年頃の話
福利厚生がとても整っていて充実している。仕事以外の面でもこの会社に就職す...
2022年頃の話
基本的にボトムアップの会社なので、何か別の部署と協力して物事を進める場合...
2022年頃の話
前職がベンチャーでしんどかったので、安定した所謂大企業を志向し入社。仕事...
2022年頃の話
在宅勤務ができるようになってから、業務量を自分で調整できるようになり残業...
2022年頃の話
女性割合が多いので、働きやすいと思う。産休育休もみなさん取得している。女...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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